单只能证明原告缴纳保险情况，不能证明原、被告系劳动关系，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为 徐科 二０一一年十二月二十八日 代理书记员候文君 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...

证明原告缴纳保险费用的事实，不能证明被告为原告缴纳保险费用情况，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴 科 二０一一年十二月二十七日 代理书记员候文君 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...

周某日工作共计73小时，法定节假日工作共计9小时。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作 元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育 ...

欧某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第某十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解 元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育 ...

欧某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第某十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解 元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育 ...

代理人欧某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理认为：中华人民共和国劳动法》第某十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解 元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、 ...

委托代理某业务合某。尽管合某名称作了变更，但原告在被告单位的工某内容和工某性质并没有改变，现被告却拒绝承认双方建立的劳动关系。2011年5月 潼南某分公司签订的《某业务代办协议》中，虽然该协议明确载明“根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签订本代办协议”，但双方 ...

维持。 本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第25条之规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除 并无违反法律强制性规定，且上诉人吕某在庭审时也认可知道了该公示内容，并在申请劳动仲裁时作为其证据将公示的书面文件向仲裁委进行了提供,并未 ...

正确的。对建设单位的处理或处罚是建设行政主管部门或有关部门的职权，对违反劳动法规定的高工伤风险企业的处理或处罚应由劳动保障行政部门依法进行，我局作出的 质证意见是，对证据1的真实性无异议，对证明的问题有异议，原告对处理决定书内容断章取义，我局的行政处理决定是要求原告缴纳工伤保险费，如果拒不履行我局才 ...

时效因中断而重新计算。4、劳动者要求用人单位补缴社会保险不受时效限制。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，员工主张用人单位为其补缴各项 份由洛阳市社会保险事业管理局在2009年9月25日出具的《参保情况证明》，内容有“黄某，1991年1月参加企业养老保险，2005年3月至2007年2 ...