原被告之间签订的合同并非平等主体之间签订的民事合同，而是企业内部的经济指标管理合同，属劳动合同，五原告间种在橡胶林某间的甘蔗，是被告允许承包户在承包抚管 及地上附着物，犁掉被上诉人间种的甘蔗，将土地另行发包，是企业履行管理职责，落实岗位奖惩措施的行为，具有合同和工作目标责任制依据，故该行为不具有违法性 ...

合同，但从实际情况看，第三人从事原告安排的工作，为原告提供劳动服务，并从原告处领取劳动报酬，接受原告的管理与指导，已形成了事实上的劳动关系 的结论，属认定事实不清。 利津县劳动局在作工伤认定时混淆了“工作场所”和“工作岗位”的概念，“工作场所”就是指职工日常工作的区域。如果按照利津县劳动局的逻辑，用人 ...

，第四某“船员报酬”第1款规定“乙方工资（含伙食费）根据本人在船上所担任职务，岗位确定。…”，合同书还具体约定了双方其他的权利与义务。2008年8月6日，代表渔业 单位应妥善管理已取得的海某证，对所申办的海某证负有管理责任；劳动合同或管理协议期满或解除的船员，原申办单位应收回海某证并在一个月内送交签发 ...

甲方分别与作为乙方的许某某和郑某签订劳动合同，约定许某某的工作部门为业务Ⅱ部、郑某工作部门为研发部，岗位工种均为部门经理,合同期限均为2005 ！”在上述客户名单中所涉及的单位多为具有行政、商业档案或信息保存、管理和应用职责的行政机关和商业机构的相关职能部门，其中包括“通州区房地产交易中心”、“宣武区 ...

的。被上诉人胡某某等四人违反劳动合同和保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同， 同意的情况下指定的，完全符合最高人民法院的有关规定。司法部《司法鉴定机构登记管理办法》属部门制定的规范性意见，其中规定的“领取司法鉴定许可证后方可从事司法鉴定 ...

的。被上诉人x某x等四人违反劳动合同和保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同， 同意的情况下指定的，完全符合最高人民法院的有关规定。司法部《司法鉴定机构登记管理办法》属部门制定的规范性意见，其中规定的“领取司法鉴定许可证后方可从事司法鉴定 ...

公司的负责人贵某丙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 工某保险属于社保局的职权职责范围，XXX从2007年4月在社保局参加工某保险，2010年3月24日就退 三十三条规定，职工某工某残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工某岗位，享受以下待遇：（一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ...

坎煤矿的法定代表人贵某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 工某保险属于社保局的职权职责范围，原告廖某从2007年4月在社保局参加工某保险，2010年3月24日 第三十三条规定：“职工某工某残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工某岗位，享受以下待遇：（一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残 ...

本院指定。根据原告的现状，本院指定商丘京九司法鉴定中心对原告进行了伤残等级(劳动能力)司法鉴定，商丘崇正法医精神病司法鉴定所为原告进行了精神病鉴定。根据该 管理机关，原告在羁押期间生殖器被割属被告没有尽到管理职责，应承担过错责任。原告的伤害被告应承担一定的赔偿责任。李某某生殖器被割在鹿邑县中心医院住院 ...