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公司押金级别管理表》统一执行,第3款约定,凡涉及公司有关统一管理规定,劳动纪律等条款与条例涉及到员工工作风险押金,按照相关规定全额或比例扣除:(1)凡 依合同办理的,原判认定合同约定无效不当。2、王某某公司造成了(略)元的损失,如其追回该损失公司可以支付欠王某某的款。 经审理查明:2004年7月 ...
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支付律师费高达十五万元,律师收费标准应按常规来收取,原告自己造成损失由原告承担。综上,我公司请求依法驳回原告的全部诉讼请求。 被告梅某某辩称,我与本案 使用商标的产品不是同一类,故不构成侵权。被告梅某某认为,其以美驰公司员工的身份进行产品销售,他本人不构成对原告商标权的侵犯。 对此,本院认为,依据 ...
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拆迁之日始,甲方按25000元/月标准补偿乙方18个月拆迁补偿费;甲方负责解决三位常驻海口正式员工住宿问题,并按每月每人150元标准支付余下正式 要求,还是被上诉人擅自报建联体楼2、被上诉方是否违约并造成了上诉人主张的拆迁损失 上诉人白沙商贸公司和白沙供销联社作为二审新的证据举证有:海南日报1999 ...
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交水费合计×(1+25%)×上月实际用水量。 (4)住宿膳食管理费(不含员工本人应付的宿舍费和伙食费)每人每月60元人民币,并每年由双方根据市场物价 董事会同意自行确立产品外销价(加工费),而外销客户是申请人自己,申请人合作公司造成损失,从而损害了被申请人的利益,仲裁庭应支持被申请人的反请求。另外, ...
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对方占有使用,经多次催要至今拒不返还。(五)关于祝某丙华宁公司造成损失问题。祝某丙经营华宁公司期间,因经营策略失误,产生退花园面积款和工程维修费用及赔款 。因该四辆汽车均在2001年1月17日前购置,别克和昌河已被华宁公司奖励员工归私人所有,且《华宁华宇决议》明确约定“除上述所列项目外,华宁公司、 ...
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出生,住(略)。 被上诉人(原审被告)华锋微线电子(惠州)工业有限公司(以下简称华锋公司),住所地:惠州市古塘坳寿华科学园。 法定代表人陈某甲,董事长。 委托 上诉人不是屡教不改,并且上诉人的行为也没有被上诉人造成损失和引起不良影响,也没有达到严重的程度。《员工守则》第17条也只规定由管理员视违纪 ...
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在境外进行渔业生产的员工提供的福利补助,且原告拒绝被告的工作安排回国已违约。船员应主动与用人单位联系工作,而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动 7,823.21元工资,应按月向原告支付。被告长期拖欠原告工资,势必会原告造成损失。按照《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项的规定,并参照 ...
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2002年6月1日至2003年2月17日期间,永雄厂根本就没有要求员工在检验过程中严格填写《永雄机械设备有限公司B22-OOC/B22-OOD细伸机箱体主要 雄厂支付经济补偿金的请求,本院不予支持。胡某某无充分证据证实永雄厂造成损失的事实,对其请求“停职”期间工资和赔偿金以及2003年4月10日至 ...
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产品的价格、产品总价款、金冠公司员工签名是否真实等问题都存在争议,属事实不清;宏奇公司加工的产品存在严重质量问题,金冠公司造成损失的赔偿责任由谁承担不 采信。 本院认为:适用何某程序进行审理,应由一审法院根据具体案件决定,金冠公司认为本案事实不清、权利义务不明确、争议较大,应适用普通程序审理,这只是 ...
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侵犯原告商业秘密的行为及不正当竞争行为、赔偿因其侵权行为原告造成的经济损失200万元并承担本案诉讼费用。 吉隆公司索赔金额的计算依据为:斯普瑞得公司利用 保管,公司对各类文档资料的使用实行借阅制,未经批准公司员工不准将公司各类文档资料带出公司公司各部门只能借阅技术合同,不能借阅商务合同,如工作需要 ...
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