《公司押金级别管理表》统一执行，第3款约定，凡涉及公司有关统一管理规定，劳动纪律等条款与条例涉及到员工工作风险押金，按照相关规定全额或比例扣除：（1）凡 依合同办理的，原判认定合同约定无效不当。2、王某某给公司造成了（略）元的损失，如其追回该损失，公司可以支付欠王某某的款。 经审理查明：2004年7月 ...

支付律师费高达十五万元，律师收费标准应按常规来收取，原告自己造成的损失由原告承担。综上，我公司请求依法驳回原告的全部诉讼请求。 被告梅某某辩称，我与本案 使用商标的产品不是同一类，故不构成侵权。被告梅某某认为，其以美驰公司员工的身份进行产品销售，他本人不构成对原告商标权的侵犯。 对此，本院认为，依据 ...

拆迁之日始，甲方按２５０００元／月标准补偿给乙方１８个月拆迁补偿费；甲方负责解决三位常驻海口正式员工住宿问题，并按每月每人１５０元标准支付余下正式 要求，还是被上诉人擅自报建联体楼２、被上诉方是否违约并造成了上诉人主张的拆迁损失 上诉人白沙商贸公司和白沙供销联社作为二审新的证据举证有：海南日报１９９９ ...

交水费合计×（1＋25％）×上月实际用水量。 （4）住宿膳食管理费（不含员工本人应付的宿舍费和伙食费）每人每月60元人民币，并每年由双方根据市场物价 董事会同意自行确立产品外销价（加工费），而外销客户是申请人自己，申请人给合作公司造成损失，从而损害了被申请人的利益，仲裁庭应支持被申请人的反请求。另外， ...

对方占有使用，经多次催要至今拒不返还。（五）关于祝某丙给华宁公司造成的损失问题。祝某丙经营华宁公司期间，因经营策略失误，产生退花园面积款和工程维修费用及赔款 。因该四辆汽车均在2001年1月17日前购置，别克和昌河已被华宁公司奖励员工归私人所有，且《华宁华宇决议》明确约定“除上述所列项目外，华宁公司、 ...

出生，住（略）。 被上诉人(原审被告)华锋微线电子(惠州)工业有限公司(以下简称华锋公司)，住所地：惠州市古塘坳寿华科学园。 法定代表人陈某甲，董事长。 委托 上诉人不是屡教不改，并且上诉人的行为也没有给被上诉人造成损失和引起不良影响，也没有达到严重的程度。《员工守则》第17条也只规定由管理员视违纪 ...

在境外进行渔业生产的员工提供的福利补助，且原告拒绝被告的工作安排回国已违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动 7，823.21元工资，应按月向原告支付。被告长期拖欠原告工资，势必会给原告造成损失。按照《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项的规定，并参照 ...

2002年6月1日至2003年2月17日期间，永雄厂根本就没有要求员工在检验过程中严格填写《永雄机械设备有限公司B22-OOC/B22-OOD细伸机箱体主要 雄厂支付经济补偿金的请求，本院不予支持。胡某某无充分证据证实永雄厂给其造成损失的事实，对其请求“停职”期间工资和赔偿金以及2003年4月10日至 ...

产品的价格、产品总价款、金冠公司员工签名是否真实等问题都存在争议，属事实不清；宏奇公司加工的产品存在严重质量问题，给金冠公司造成损失的赔偿责任由谁承担不 采信。 本院认为：适用何某程序进行审理，应由一审法院根据具体案件决定，金冠公司认为本案事实不清、权利义务不明确、争议较大，应适用普通程序审理，这只是 ...

侵犯原告商业秘密的行为及不正当竞争行为、赔偿因其侵权行为给原告造成的经济损失200万元并承担本案诉讼费用。 吉隆公司索赔金额的计算依据为：斯普瑞得公司利用 保管，公司对各类文档资料的使用实行借阅制，未经批准公司员工不准将公司各类文档资料带出公司；公司各部门只能借阅技术合同，不能借阅商务合同，如工作需要 ...