原告发给被告每天基本生活费，一个月以上的原告发给被告不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；根据被告从事生产工作岗位不同，可享受国家规定的工种津贴、劳保福利 不言而喻，这种区别能说条件没有变化吗二、原判适用法律正确。上诉人将双方不能签订新的劳动合同的责任推到合同书本身是不成立的。上诉人从未有过以原 ...

人合资开办的企业，杨某某只是在2002年9月被安排到希仕莱公司在江苏省江阴地区的一个水电安装工程从事施工工作，之后便离开希仕莱公司回到中钢公司，并没有与 的情况，杨某某提交了其月平均工资计算标准和拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出异议，故本院对原审 ...

人合资开办的企业，张某某只是在2002年9月被安排到希仕莱公司在江苏省江阴地区的一个水电安装工程从事施工工作，之后便离开希仕莱公司回到中钢公司，并没有与 的情况，张某某提交了其月平均工资计算标准和拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出异议，故本院对原审 ...

人合资开办的企业，许某某只是在2002年9月被安排到希仕莱公司在江苏省江阴地区的一个水电安装工程从事施工工作，之后便离开希仕莱公司回到中钢公司，并没有与 的情况，许某某提交了其月平均工资计算标准和拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出异议，故本院对原审 ...

人合资开办的企业，雷某某只是在2002年9月被安排到希仕莱公司在江苏省江阴地区的一个水电安装工程从事施工工作，之后便离开希仕莱公司回到中钢公司，并没有与 的情况，雷某某提交了其月平均工资计算标准及拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出异议，故本院对原审 ...

人合资开办的企业，杨某某只是在2002年9月被安排到希仕莱公司在江苏省江阴地区的一个水电安装工程从事施工工作，之后便离开希仕莱公司回到中钢公司，并没有与 的情况，杨某某提交了其月平均工资计算标准和拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出异议，故本院对原审 ...

她的母亲。被上诉人有固定的工作和稳定的收入，在政治思想觉悟、道德品质上，上诉人蒋某某及家人与被上诉人和家人无法相比。蒋某阳出生后不到半年，上诉人在 时，以被上诉人产假到期没有看孩子的为由把被上诉人和孩子送到娘家住，叫父母给看着孩子。事隔一个多月后出人意料的开始大闹离婚，全然不顾是否影响女儿的正常发育， ...

劳动者的，应当支付该劳动者当年一个月的月平均工资的补偿金。”由于永好公司单方面无故辞退李某的当日，就立即要求与李某解除劳动关系，没有提前30日以书面形式通知 认定事实清楚，判决正确，请求予以维持。李某工作不认真，不履行永好公司的要求出车，是违反工作规程合劳动法规定的表现，永好公司解雇其合法。李某要求 ...

饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付冼某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回冼某某的 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然冼某某每月工作时间只有17至18日，但造成冼某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

饭锅公司终止劳动关系；2、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付徐某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回徐某某的 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然徐某某每月工作时间只有17至18日，但造成徐某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...