及拖欠工资的补偿金169.44元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18日起才正式从镇政府所属的集体 不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤 ...

至2011年3月，每月1601.30元共28个月工某，合计44836.90元，以及拖欠工某总额25%的经济补偿金11209.20元；4、2011年2月工某1666.75元； 及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额，以前从未 ...

不服劳动仲裁裁决向原审法院提起诉讼，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁仲裁，均向 ，关于奥蒂斯陶瓷厂应否按《工作协议书》向彭某某支付拖欠工资一天按1%计算的赔偿金问题。从双方签订的《工作协议书》相关约定来看，该赔偿金的 ...

表示，也符合法律规定，该劳动合同合法有效，应受法律保护。 关于拖欠工资的经济补偿金问题，因胡某某已依劳动合同的约定为美津公司提供了劳动， 支付经济补偿金8400元(1200元/月×7个月=8400元)。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例进行分担。 依照《中华人民共和国民事 ...

争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(三)、(五)项的相关规定。三、上诉人提出解除劳动合同，是被上诉人长期无故拖欠上诉人工资、低于佛山市最低 判决认定事实清楚，适用法律正确，被上诉人已向上诉人发放了2001年11月份的工资，请求二审维持原判。 上诉人、被上诉人在二审期间均未提交新证据。 上诉后 ...

：…(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；…”本案中，原佛山市石湾区人民法院的(2002)佛石法民初字第X号 易某某的该项诉讼请求不当，应予以纠正。关于易某某上诉请求仲裁费承担的问题，因易某某在一审期间没有提出该项请求，故对该项上诉请求，本院不予 ...

属违法超裁，本院予以撤销。 综合双方当事人的诉辩意见，本案有如下问题需要解决： 一、万家乐公司拖欠胡某某工资问题 原审判决确认了万家乐公司拖欠胡 起计算工作年限。广东省劳动厅转发劳动部办公厅《〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》第二条的规定，经组织调动而改变工作单位的，如调动时 ...

月的社会保险费用，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律苦干问题的解释(三)》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构 适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定，判决如下： 原告张掖市某广告有限责任公司于本判决生效之日起三日内给付被告王某戊拖欠工资2000元 ...

3、2009年8月24日邵阳市交通技工学校的《关于对刘某甲同志提出的拖欠工资问题的信访答复》原件1份共3页，拟证明原告刘某甲所称其所在 共计x.55元。原告系邵阳市交通技工学校退休职工，且自2007年起至今其退休工资一直每月均按时某邵阳市人力资源和社会劳动保障局社会劳动保险管理处领取，原告实际收入并未 ...

重庆分公司是否存在事实劳动关系，宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付 权利、义务承继人，应当承担支付邹某某劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。根据邹某某举示的2006年2月17日的《会议纪要》 ...