是：1、本案案由是劳动争议纠纷还是劳务报酬纠纷；2、六原告要求三被告连带偿付工资x元的诉请能否支持。 围绕本院归纳的争议焦点，原告向本院提交的证据有：1 ，因此，对该辩解意见本院不予采纳；关于被告郭某某、王某某辩称三被告约定六原告的工资应由被告张某某支付，缺乏事实依据，本院对该辩解意见亦不予采纳。依据 ...

由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定 争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂 ...

责任人，应承担本次纠纷的全部责任。被告按双方签订的劳动合同约定，根据劳动法规定按时支付了原告的工资及节假日、休息日、延时工作时间的加班费，无过错，不 ，本院不予以采纳。原告要求被告支付其经济补偿金9000元；支付原告一个月待岗工资1500元；双倍支付原告8个月工资x元诉请，由于原告因个人原因单方面提前 ...

季。 原告提供下列证据： 1、2001年4月签订的劳动合同，证实约定工作内容为管理岗位。 2、工资单（2007年7月－2009年7月），证实工资 驾驶员的工作，而是辅助管理人员进行工作。因此，原告并不能享有管理人员的工龄工资及季某奖金。确认一般管理人员2008年年终奖平均1,000元。 2007年底前 ...

支付原告2,688.43元。被告对仲裁委裁决的该期间的工资差额未持异议，本院亦予确认。 原被告合同约定的每月1,000元，是业务报销费用，它是针对 的是2009年8月起的社保费，该社保费的缴费基数应按原告2008年度的工资10,200元为计算标准。本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的 ...

750元、试用期职能津贴为690元，试用期后职能津贴调整为1,080元；并约定被告加班工资的计发基数为750元。2008年7月30日订立的劳动合同约定 上海）有限公司要求不支付被告辛某某2007年8月至2009年2月期间的加班工资差额16,874元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于本 ...

津贴为720元，试用期后基本工资为720元、职能津贴调整为1,080元；并约定被告加班工资的计发基数为720元。2006年9月26日订立的劳动合同 上海）有限公司要求不支付被告唐某某2005年9月至2009年2月期间的加班工资差额41,858.21元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于 ...

津贴为680元，试用期后基本工资为840元、职能津贴调整为1,080元；并约定被告加班工资的计发基数为840元。2008年10月25日订立的劳动合同 ）有限公司要求不支付被告王某2007年10月至2009年2月期间的加班工资差额14,958.49元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于本 ...

包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班 被告每月基本工资1,400元、职能津贴1,287元、职务津贴1,287元，加班工资计算基数为1,400元。 另查明，被告2005年8月至2009年8月 ...

津贴为840元，试用期后基本工资为840元、职能津贴调整为1,260元；并约定被告加班工资的计发基数为840元。2008年12月10日订立的劳动合同 ）有限公司要求不支付被告王某某2007年12月至2009年2月期间的加班工资差额13,818.94元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于 ...