又单方解除与原告之间的劳动关系。现起诉要求被告支付：1、2008年1月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资差额人民币x元（3000元/月×12个月 ，因长期股权纠纷，被告公司根本无法与原告等职工签订劳动合同，且股权收购后原告也承诺自行承担未签劳动合同的后果。另外，原告主动申请辞职，并非被告单方解除 ...

日合同终止。2009年7月30日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、恢复劳动关系及按每月3000元标准支付2009年6月25日至劳动关系 工资；2、补签2009年6月25日起无固定期限劳动合同；3、被告支付2009年1月1日至2009年6月25日未签订劳动合同双倍工资差额x元 ...

；4、一次性医疗补助金、伤残就业金x元；5、由于未签劳动合同应支付10个月的双倍工资，除已支付正常工资每月700元外还应支付7个月的工资7000元； 不是一个概念，故被申请人的辩称理由本会不予采信。申请人增加的要求被申请人未与其签订劳动合同支付双倍工资的请求，因与本案无因果关系，本会不予支持，建议另案 ...

元；3、支付2008年11月3日至2009年2月4日未签劳动合同的双倍工资7980元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金2660元；5、支付未提前 手续。为此，原告于2009年3月2日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、按照2660元的标准补缴2008年11月3日至2009年1月的 ...

上诉人河南锐新电子技术有限公司（以下简称河南锐新公司）因与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第X号民事判决， 公司不应支付双倍工资中未付部分x元，因为我公司在王某某工作一个月后就找到王某某要求签订劳动合同，是王某某以各种理由推脱拒签书面劳动 ...

支付原告工资的义务，更不存在支付未签劳动合同双倍工资和为原告缴纳社会保险金的义务；至于原告要求被告支付垫付款的请求，尽管原告提供了发票，但不能证明 每月3,000元的标准支付原告款项，原告认为根据银行对帐单记载该款项性质系“工资”，被告则辩称款项实质系培训期间的生活补贴，只是因银行交易明细的限制而显示 ...

日进入医疗设备厂从事不锈钢表面抛光工作，每月工资以计件形式发放。双方劳动合同一年一签，2008年未签订书面劳动合同，2007年及2009年双方均签订了 差额，有悖于诚实信用原则。故原告要求被告支付2008年未订立劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 关于外来从业人员综合 ...

8月6日至2009年10月15日期间未签劳动合同的双倍工资差额，缺乏法律依据，本院不予支持。 对原告要求被告支付2009年11月至2010年1月 的上海市外来从业人员综合保险； 四、对原告周某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

关于张某某主张2008年2月1日起至2008年12月31日止未签劳动合同双倍工资差额9350元一节，人防管理处不持异议，故本院予以确认。张某某 每周还有调休时间。对原审判决支付两倍工资差额没有异议，对于对方提出的要求支付加班工资和违法解除合同的赔偿金不予认可。解除合同是对方先提出的，因此被上诉人不应该 ...

，言明江某某9、10月工资随时来领，其未签劳动合同的原因系江某某本人不愿签，故未按被告认定的双倍工资数支付江某某。同年3月25日，被告作出 曰，江某某诉洛阳德力西电气销售有限公司拖欠其一个多月工资1470元、未与其签订劳动合同，要求支付其双倍工资等事项，我局立案后查实：投诉人江某某20O8年1月至11 ...