与路某某2008年5月1日才签订劳动合同，违反上述法律规定，对路某某要求盈升车业公司给付2008年2月至4月双倍工资4050元的请求，本院应予支持。《 ，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

与赵某某2008年5月1日才签订劳动合同，违反上述法律规定，对赵某某要求盈升车业公司给付2008年2月至4月双倍工资3150元的请求，本院应予支持。 的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

与马某某2008年5月1日才签订劳动合同，违反上述法律规定，对马某某要求盈升车业公司给付2008年2月至4月双倍工资3450元的请求，本院应予支持。 的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

x.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号裁决书裁决：华陶公司支付刘某2008年5月至2009年4月期间工资收入损失赔偿8160元、 ；2、改判被上诉人华陶公司支付上诉人刘某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人 ...

x.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号裁决书裁决：华陶公司支付陈某某2008年5月至2009年4月期间工资收入损失赔偿8160元 2、改判被上诉人华陶公司支付上诉人陈某某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人 ...

.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号裁决书裁决：华陶公司支付黄某乙2008年5月至2009年4月期间工资收入损失赔偿8160元、 2、改判被上诉人华陶公司支付上诉人黄某乙双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人 ...

.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号裁决书裁决：华陶公司支付熊某某2008年10月至2009年4月期间工资收入损失赔偿8160元 2、改判被上诉人华陶公司支付上诉人熊某某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人 ...

.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号裁决书裁决：华陶公司支付朱某某2008年10月至2009年4月期间工资收入损失赔偿4760元 2、改判被上诉人华陶公司支付上诉人朱某某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人 ...

.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号裁决书裁决：华陶公司支付庞某某2008年10月至2009年4月期间工资收入损失赔偿4760元 2、改判被上诉人华陶公司支付上诉人庞某某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人 ...

作出开除决定通知,故田××与××公司之间已形成劳动关系。田××称××公司未与其签订书面劳动合同,故要求××公司支付其双倍工资。为此××公司提交了一份聘任方为 所盖。田××的实际月工资为4500元。原审法院认为,××公司提交的这4张工资表中的收款人签章处,其他工作人员均为签名,仅田××一人为盖印章,此与 ...