（略）法律服务所法律工作者，特别授权。 原告汝阳县内埠华琦玻璃经销处不服被告汝阳县人事劳动和社会保障局2009年9月15日作出的洛（汝）工伤认定（2009）X 年到原告处务工，以计件工资形式发放劳动报酬，且至受伤时一直在原告处务工。原告与第三人之间虽没有签订书面形式的劳动合同，但双方已形成事实劳动关系 ...

其下达了工伤认定补正材料通知书，要求申请人杨某某补充材料后再申报。鉴于杨某某受伤时间接近一年，其单位遂向卫辉市新星综合物资站下达了工伤认定协助调查通知书，要求 该工伤认定通知书的复议决定。 本院认为，原告以其未与第三人杨某某签订书面劳动合同，双方建立的是临时性的雇佣关系为由，称其与第三人不存在劳动关系 ...

标准为…．九级伤残为8个月的本人工资……。(二)……或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省 也作出了超过时效不予受理的决定书，在一审法庭调查时一审原告(即被上诉人)也没有举出任何存在时效中断、中止的证据。故应认定被上诉人起诉时超过诉讼时效， ...

法院认定事实不清。2009年2月份，张某某曾在白龙公司的拌料处工作一个月，受伤时已不在白龙公司公司工作。张某某在原审过程中，同样没有提供证据 双方存在劳动关系，但原审法院在没有充分证据的前提下认定双方存在劳动关系缺乏事实依据。（二）在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，应根据中华人民共和国劳动和 ...

上工作，但认为该工程已承包给案外人“刘某”，被告作为“刘某”招用的人与其没有劳动关系。2009年11月18日，仲裁委作出嘉劳仲（2009）办字第X 8月30日下午是否在“某某外墙工程”工地工作并摔下受伤的事实并不清楚，之所以在仲裁庭审中认可，是因为没有查看合同，误以为事发在“某某路外墙工程”所致，后其 ...

先从事石膏搬运后从事铲车拉线工作，双方没有签订书面劳动合同。2008年11月15日，杜某某在瑞源石膏公司矿井下工作时受伤。杜某某住院期间，瑞源石膏公司 ，适用法律正确，依法应予维持。 经当事人确认，本案争议焦点为双方当事人之间是否存在劳动关系。 本院认为，上诉人的几点理由均不能证实其主张，第一、铲车的 ...

现场领导和指挥下检修机器时，电机突然启动，致使被告左手卷进该设备链条内受伤，被告在劳动过程中并无任何过错。2009年2月6日三门峡市湖滨区人事劳动 应当承担支付被告工伤保险待遇的责任。原告没有及时支付被告的工伤保险待遇侵害了被告的合法权益，被告要求与原告解除劳动合同关系并支付工伤保险待遇的请求应当予以 ...

其对肖某乙护理。肖某乙受伤后，肖某乙、朱子叶以借据或领据的形式共从云岩公司预支人民币x元。3、云岩公司没有出台管理人员出差补助的规定，平时 管理办法》第五条之规定，判决：（一）肖某乙与湖南新邵云岩水泥有限公司保留劳动合同关系，退出工作岗位；（二）由湖南新邵云岩水泥有限公司一次性支付肖某乙住院伙食补助费 ...

在（略）从事砖窑看火工的工作，工资按月由翁某某发放，双方未签订书面劳动合同。2008年4月27日，第三人阳某某被敖连禄请去拉砖坯，双方 人身损害赔偿案件。综上，请求二审法院作出公正判决。 被上诉人辩称，上诉人认为阳某某的受伤事故不属于工伤，而属于法院直接受理的一般人身损害赔偿案件。答辩人认为，其理由不 ...

：马某某现在是我公司所属机车厂集体固定工，本人从未提出申请、厂方也没有给予办理解除劳动关系，因此我厂不能支付一次性工伤补助金和伤残就业补助金，且马某某治疗 报销凭证等，本院予以确认。 本院认为，马某某与沈阳铁路局苏家屯机务段劳动服务公司存在劳动合同关系，马某某在工作期间受伤，其合理的待遇要求应予保护。 ...