的问题：原告系农民工，要求解除与被告攸县X镇上严塘煤矿劳动合同关系，按照有关规定一次性享受工伤保险长期待遇，符合法律规定，故原告的损失本院依据相关的 驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人则同意维持原判。 经本院二审公开开庭审理，双方当事人没有提交新的证据。本院对一审法院采信的证据和认定的事实予以确认。 ...

全额支付被告的医药费，并派专人护理，不应计算住院伙食补助费及车旅费，因原告没有提交某付被告住院伙食费及车旅费的相关证据，故对原告的此一诉讼主张本院不予 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

系被告某某铁矿的职工，从1999年开始在被告处从事挖矿工作，但双方没有签订；劳动合同。2007年11月30日，原告在井下工作时，被矿石砸伤，送往 职工平均工资为1375元/月。 本院认为：本案系劳动合同及工伤待遇纠纷，因此定性为劳动争议纠纷。劳动关系已形成，工伤损害已发生。用人单位即被告应予以依法支付 ...

医疗保险损失费x.8元。” 另查明，原告广州铁路（集团）公司没有为被告刘某某办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始 有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...

到被告汝州市X乡创业煤矿上班，被告未依法与原告订立书面劳动合同，也没有为原告缴纳工伤等社会保险费。2009年11月24日，原告下午十六时入井进行 ，原告表示，交通费自愿按照120元计算，本院予以确认。原告要求的护理费，鉴于其鉴定结果为无护理依赖，因此，原告出院在家的护理费用部分，本院不予支持。被告认为 ...

月进入康威链公司工作，双方订有劳动合同。2009年9月25日张某某在工作时受伤，后被无锡市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残九级，张某某依法享受 由治疗医院开具休假证明也是符合常理的，康威链公司现在否认中医院的疾病诊断证明，没有事实依据，因此，一审法院认定张某某的停工留薪期为5个月并无不当。 综 ...

查明，被告于2008年3月开始到原告单位干操作工。原告没有依法与被告签订劳动合同，也没有为被告参加工伤等社会保险。2008年7月3日上午，被告在修复模具时 300元。原告铭钰公司在仲裁过程中，对被告伤残九级的鉴定结论有异议，同时称也没有收到该鉴定结论通知书。后原告于2010年6月4日向河南省劳动能力 ...

的的证明材料均与本案没有关联，本院不予采信。 本院认为：2006年10月，原告张某甲与被告银光纺织公司签订了一年的书面劳动合同，之后再未签订书面劳动 事实上的劳动关系。原告张某甲在工作期间左前臂骨折，应属工伤。原告因工伤提出与用人单位解除劳动合同，该诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告因工伤应依法 ...

十条明确规定，劳动能力鉴定应提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，X号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力鉴定书”是在没有工伤认定书的情况下 的规定处理。鲁某某因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝州市 ...

1、一审法院是否遗漏主体，是否程序违法。2、双方是劳动合同关系还是普通合同关系。3、申请工伤认定是否超过时效。4、本案是否已超过仲裁时效。5 11月26日被上诉人经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2010年3月11日被上诉人向柳江县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇，没有超过仲裁时效，上诉人提出 ...