；上述5人在与高美科技公司签订的《劳动合同》中，约定有保守公司商业秘密的条款，并且还约定“员工同意于离职一年内，非经公司书面同意，不得以其任公司期间 诉讼费用。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议： 一、被告时代易步公司、被告文某、陈某、陆某、周某共同向原告高美公司支付 ...

于2003年3月1日进入顺德卡斯丹工艺时装有限公司(以下简称卡斯丹公司)工作，双方签有《顺德市外来员工劳动合同书》，合同书的有关内容有：合同期限，从2003年3月 于理不合，采信张某甲主张的加班加点时间。但由于张某甲与卡斯丹公司签订劳动合同时没有明确工资待遇，张某甲每月的工资是否已包括加班加点工资也不 ...

某司东方化工厂联系业务，3月20日郭某某代表飞粒彻公司与东方化工厂签订TJZ-100型脱水净油装置试用协议，协议金额13.8万元。4月16日郭某某等将上述脱水 。 《反不正当竞争法》的根本目的在于维护正常的市场竞争秩序和基本的商某道德。任某某曾为承天倍达公司职工，其在离职另行组建从事相同业务的公司之时 ...

获得一致好评和广泛认可。为保护该产品的生产技术及市场销售等商业秘密，本公司对该产品的生产和销售环节采取了严格的保护措施。2001年7月起，本公司聘用被告 被告二自原告处离职。被告一成立后，被告二受聘到被告一处工作，任职副总经理。 原告于2000年1月6日与文安县苏桥善来营春峰五金厂签订协议，委托该厂为 ...

A公司恶性倒闭，其驻店总经理、财务人员均离职，帐目往来明细无法查复，所有营业收入均由A公司收取。为了安抚员工和社会稳定，房东个人向原告支付了5月、 期限内的转移达成了一致协议，在使用期限内由被告在上海市静安区乌鲁木齐北路某号餐厅行使“A”商标的使用权和经营管理权。被告与A公司签订的《委托经营管理合同》 ...

原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。当日，原告离职，某服务公司为 对与被告订立的劳动合同的真实性表示无异议，该合同已经被原告与外服签订的劳务派遣协议取代了，同时明确约定了双方有争议，仲裁时效为60天；对补偿证明 ...

住所地（略）。 法定代表人骆某，职务总经理。 委托代理人周某某，女，被告公司员工。 原告周某某诉被告上海某某纺织科技有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年 与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须恪守履行。原、被告签订的劳动合同约定，被告对原告实行 ...

X号易发科技大厦X楼。 法定代表人谭某某，董事长。 委托代理人冯某，该公司职员。 委托代理人汪伦，江苏致邦律师事务所律师。 被告深圳市智雄电子有限公司，住所 双方当事人在庭审中对以下事实没有争议：2001年11月1日，原告和被告签订了一份合作协议，约定共同开发三星等移动电话的江苏、安徽销售市场，由被告 ...

照常享受休息和休假。考勤登记由公司专人负责，休息日加班的，需报公司负责人备案。但至今为止，公司考勤表并没有吕某某休息日加班的记录。公司实行员工每月休息不 异议或向劳动主管部门投诉，申请仲裁，但吕某某从未提出异议。三、双方没有签订劳动合同，只是存在事实上的劳动关系，而不存在合同关系，本案的证据证明，是 ...

，应当遵守诚实信某原则，不得从事任何形式的不正当竞争行为。竞业限制是指企业员工在任职期间或者离职以后一定时间内不得从事与本某业相竞争的业务或者到与本某业存在竞争 董事，2003年10月22日，吴某、闵某与隆泰公司签订《协议书》，约定吴某和闵某设立并承包隶属于隆泰公司的没有营业执照的二部，吴某和闵某自此 ...