日前，黄某受聘于耒阳通程房地产开发有限公司工作，但并未足额领取工资。2004年12月31日，黄某离职。2005年4月22日，耒阳通程房地产开发有限公司与黄 证据证实其于2005年4月23日结算后向衡阳通程投资实业有限公司催讨过该拖欠的劳动报酬或存在其他引起诉讼时效中断的法定事由，故本案已超过两年的诉讼 ...

。另，原告已从被告处领取了工资x元，而非x元；娄底市劳动争议仲裁委员会裁决原被告解除劳动关系符合某告擅自离职，双方劳动关系已经终结的事实。 等问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付2007年-2009年度克扣和拖欠的工资、经济补偿金，解除劳动合某后的额外经济补偿金，赔偿金以及节假日期间的 ...

撤销益劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决，判令被告向原告支付拖欠的10月份工资1612.5元、单方解除劳动关系经济补偿金6000元、未签劳动合某双倍 双倍工资缺乏法律依据，集体劳动合某对用人单位和员工均有约束力；原告系自动离职，不符合某通知金的支付情形；原告要求被告支付社会保险费用的请求也应驳回。 就 ...

3、解除劳动合同证明书，证明被告单方解除劳动合同的事实； 4、商某、离职人员证明，南方摩托股份有限公司与原告签订的劳动合同、原告与被告签订的劳动合同 工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等； 19、株洲市X区人民法院（2010）芦法民一初字 ...

代表原告与租户上海X贸易有限公司签订的合同没有原告公章，因合同瑕疵，导致该租户拖欠原告x元租金至今无法收回，因被告的失职行为致使原告蒙受重大的损失，故 ，与被告解除劳动合同。同月24日，双方办理离职手续。2010年1月原告发放被告2009年12月1日至11日期间的工资978元。 另查，原告的《员工手册 ...

计算）；3、支付原告2008年12月1日至2009年4月19日期间拖欠工资10,211元及100%的惩罚性赔偿金10,211元；4、为原告缴纳自2008年 缴纳。……九、违约方支付对方违约金五千元……”。原告于2009年4月19日离职。被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年5月27日， ...

被告未曾收到原告的辞职申请，原告在2010年2月19日自行离开公司，未办理离职手续。被告于2010年3月9日以原告旷工为由对其予以除名处理。 原告 ，被告并无故意克扣原告中夜班津贴的恶意，故对于原告要求被告支付相应的拖欠工资25%的经济补偿金的请求，本院不予支持。如前所述，被告无需支付原告2009年8 ...

工作岗位；3、判令中国农业科学院郑某果树研究所向王某甲补发停止工作期间的工资，每月按照1500元从1994年3月起计算至2009年1月19日止，共计x 王某甲自动离职。中国农业科学院郑某果树研究所于1999年10月22日下发农科院郑某人字［1999］第X号文件通知其下属各单位：因王某甲拖欠货款过多，给 ...

是职务行为，是可以代表公司。张某某提供这份协议是为了证明入职时间及离职时间，未签订劳动合同的事实。 天地纵横公司不认可该协议，并且认为公司没有在 工资978.39元，因天地纵横公司仅支付加班工资700元，故还应支付加班工资差额278.39元，以及无故拖欠加班工资25%的补偿金69.60元。因张某某工作 ...

依法判令：1、解除双方之间的劳动合同，被告为原告出具合格离职证明；2、被告向原告支付拖欠的超额完成任务手续费x元及2008年度年终奖x元；3、 解除劳动合同，原告无故要求解除劳动合同并擅自离岗是单方违约行为。被告并未拖欠劳动报酬，工资是按照相关制度发放，不存在所谓的年终奖和手续费。被告无需支付解除劳动 ...