甲方按月结付物业服务承包费用人民币陆佰贰拾零元给乙方。甲方将相关的服务制度以张贴方式公布，每月由甲方对乙方所承包的物业服务工作质量打分，打分按百分制执行 ，被告每月支付欧某全固定报酬，欧某全从事值班工作，并受用人单位的服务制度考核和管理，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，基于以上理由，该用人 ...
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对该信息采某了合理的、具某、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采某其他保密措施等。 鉴定机关出具某鉴定结某表明，博灿公司的下列技术信息 被告斯奔科公司曾派人到原告博灿公司现场，对博灿公司是否符合供应商条件进行考核，并要求博灿公司提供鞋垫原材料的物理特性，在确认博灿公司的供应商资格后，被告 ...
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旷工，严重违反单位的劳动纪律。2010年1月6日，公司制定了新的考勤制度，制度中规定“全年累计旷工三天及以上，公司将与其解除劳动合同。且不支付经济 28日做出对原告的处理意见：扣发2009年年终奖与年终各种奖金、11-12月绩效考核奖及福利待遇。2010年8月起，原告与被告就工作考勤问题发生纠纷，原告 ...
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、入职员工确认某及劳动合同签订声明上签字确认某上述事实。被告对原告进行工作考核后，于2010年12月12日口头通知其不符合用人单位的录用条件，要求与原告 元。与原告同为收货部新进员工的月工资为950元/月。 被告实行打卡考勤制度。原告的考勤记录从2010年11月18日起至2010年12月15日止。其中 ...
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驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。 驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型 的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。 第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车， ...
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湖南省株洲市X区人民法院 民事判决书 （2011）芦法民一初字第X号 原告龙某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省株洲市人，个体工商户，住（略）。身份证号码：x。 特别授权委托代理人袁兵，湖南天桥律师事务所律师。...
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合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006年12月26日至2008年2月25日 手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》规定，员工工资支付某行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资；员工患病或者非因公负伤的，在规定的 ...
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合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006年12月26日至2008年2月25日 手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》规定，员工工资支付某行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资；员工患病或者非因公负伤的，在规定的 ...
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而缺勤两小时者计旷工0.5天；……”；第六条规定：“员工旷工，按如下办法考核并计扣工资：1)旷工不足半日的按半日计算，超过半日不足一日的按一日计算。 一致外，另有原告提供的劳动合同、告知书、被告提供的告知书、《考勤管理制度》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，原告在 ...
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、6月工资1254元，由于其在6月6日休假结束后，无故旷工累计13天，每天考核100元，共计1300元，加上6月份全额社会保险费299.96元，两项相抵后，聂 等原因，经供水车间与职工协商达成按三班三运转、实行月工资额的制度，职工即按此制度正常上班，从未有人提出过加班一说，亦不存在加班问题。然而，对于 ...
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