到被告重庆航星玻璃技术有限公司工作。被告向原告收取了300元保证金。双方未签订劳动合同。2007年4月28日，原告在工作中被玻璃砸伤右手。2007年 超时未审结证明书》，原告遂起诉至原审法院。审理中，双方确认原告平均每月计件工资为1123元。原告认可被告已支付医疗费，另支付了津贴共计2800元。另查明 ...

2032元，支付拖欠克扣工资的经济补偿金508（2032乘以25%）。因用人单位解除劳动合同，还应当发给原告一个月的经济补偿金1395元（46.5元乘以30天） 年元月份原告工作24天，2月份工作12天，共计42天。该车间工人工资实行计件工资，即每打一吨铁支付30元工资，平均每人每天打铁1.5吨左右， ...

环球置业有限公司法律顾问。 石某某因与湖南海洋环球置业有限公司(以下简称湖海公司)发生劳动争议纠纷，于2009年4月9日向本院提起诉讼。本院同日受理后， ’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 ...

经营管理。2005年10月被告到该区工作，工种为撑工，双方没有签订劳动合同，口头约定计件工资。2008年6月17日上午9时许，被告在工作中被矿石砸 具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，应确定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，原审法院判决并无不当，本院予以维持。上诉人的上诉请求，无事实及 ...

24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1814。30元，并在工资单 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”的规定；并且被上诉人对罚款的真实性予以否认，故本院对上诉 ...

24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资1421。70元，并在工资单上 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”的规定；并且被上诉人对罚款的真实性予以否认，故本院对上诉 ...

月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。被告向原告发放了7月、8月的工资。2005年10月2日 的，没有职工的参与，亦没有经过职工民主程序通过，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条“用人单位根据《劳动法》第四 ...

24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1568。20元，并在工资单 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”的规定；并且被上诉人对罚款的真实性予以否认，故本院对上诉 ...

，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人李某甲因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向 7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。被告发放了原告2005年7月、8月的工资。2005年10月2 ...

支付的工资和补贴由标准工资、劳保费、房屋补贴、电话费、洗涤费、超量计件工资、安全操作奖、伙食补贴八部分组成。2003年11月份原告的标准工资、超量 。第二十九条第一款的规定，“…七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 ...