、工资表各一份，证明原告月工资1126元，因发生交通事故请病假而停发工资，造成误工损失3070.80元。 4、原告及其家庭成员的户口簿复印件各一份，证明护理 伙食补助费应按实际的住院天数予以计算；原告应当提供出事故前前三个月的工资表；交通费由费用酌定；保险公司不承担评估费。对原告所提供的其他证据及赔偿 ...

自2010年1月20日至2010年5月8日误工，误工期间停发工资，但未提交劳动合同、工资表等证据证明，对原告提交的该项证据本院不予采信。 天。原告系河南亚军商贸有限公司主管会计，误工费可参照2009年度河南省批发和零售行业年工资收入标准（x元/年）计算，原告的误工费应为5652元； 原告主张护理费， ...

万元。关于医药费与本次有关的费用参照《国家医保》标准赔偿，误工费需提供停发工资证明、劳动合同、单位营业执照。护理费依据病历记载的护理等级进行计算。精神 住院治疗100天，为二级护理，需一人陪护，由于原告没有提供护理人员工资收入证明，故护理费参照《辽宁省2010年度道路交通事故损害赔偿标准》中居民服务和 ...

。对治疗票据真实性无异议，住院天数与实际不符，应是31天；对证据4，工资表系医院外科手术室出具，没有任何人签名，应提交3月15日之后劳资、人事或 证据，只能证明原告在南阳市中心医院有固定的收入，并未证明原告单位对原告受伤期间停发工资，误工费应按照实际减少的收入计算，对原告所请求的误工费本院不予支持；3 ...

张，用以证明原告住院期间交通费开支共计200元。16、原告停发工资证明，证明原告事故中受伤后工资被停止发放。 对上述证据被告分别发表以下质证意见：对证据 时间为2009年2月10日至2010年2月10日。招聘合同约定，定额工资每月1800元；工作好可续2010年招生合同。2009年8月20日原告乘坐 ...

计款780元。 7、原告及护理人员马某成工资本各一份。 8、原告母亲赵××工资表一份。 9、交通费41张。 被告连某某对原告提供的证据质证意见为：对 的平均工资予以计算误工费，从工资本上看出马某某出事故出院后一直上班无停发工资迹象，只能计算该次住院期间的费用。原告父亲马某成工资本，上面不显示姓名，该 ...

张××在家待岗。之后，未到长沙××制造总厂工作，长沙××制造总厂也未向其发放工资。2009年5月8日，张××向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动仲裁 ”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据以上规定，长沙××制造总厂停发工资之日为双方劳动争议发生之日，张××知道或者应当知道其权利被侵害 ...

同意连带承担70%的赔偿责任。对原告主张的损失确认如下：误工费认可按照本市职工最低工资标准计算；护理费、住宿费、精神损害抚慰金、律师费不予认可；交通费认可47元、 内。原告石xx系某工程队员工，事故发生前其每月工资收入2,700元，事故发生后其被停发工资。 还查明，本次事故另一受害人刘x（即本案被告刘 ...

工作。当年春季，当时的城关公社党委书记李某周在有43个生产大队干部会上宣布开除贾某某，停发工资。贾某某称到1980年3月恢复工作，又开始发工资。 其权利受到侵害之日起及时主张自己的权利。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止 ...

系洛阳市洛龙区非农业家庭户口。是洛阳顺拓商贸有限公司职工，每月工资1900元，事故发生后，该公司停发工资。 审理过程中，由于原、被告意见分歧较大，且被告 2、误工费，原告系洛阳顺拓商贸有限公司职工，每月工资1900元，由原告提交的事发前工资表及用人单位扣发工资的证明，应予认定。2009年8月10日事发 ...