，但因双方产生纠纷，故2008年12月的工资迟延发放，并非无故拖欠工资，因此主张的2008年12月部分工资6948元的25%的经济补偿金1737元，不 不予支持。其次，关于白XX要求天嘉公司支付解除劳动关系经济补偿金等诉讼请求的问题。被上诉人白XX主张经济补偿金等款项是建立在用人单位解除与劳动者劳动 ...

，但因双方产生纠纷，故2008年12月的工资迟延发放，并非无故拖欠工资，因此主张的2008年12月部分工资6948元的25%的经济补偿金1737元，不 不予支持。其次，关于白XX要求天嘉公司支付解除劳动关系经济补偿金等诉讼请求的问题。被上诉人白XX主张经济补偿金等款项是建立在用人单位解除与劳动者劳动 ...

，被告拒绝为原告继续缴纳社会保险费用。原告多次向被告要求支付拖欠工资及社保费用，被告均称，只要原告收回客户拖欠闽北办事处的饲料款，被告就向原告发放 支付经济补偿： （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求欢口镇政府给其缴纳养老保险等福利、补发拖欠工资及拖欠工资的经济赔偿金，丰县劳动争议仲裁委员会以欢口镇政府主体不适格为由驳回其 因此应支持上诉人的该项请求。3、关于某诉人要求缴纳养老、医疗等社会保险金的问题，根据劳动法规规定是用人单位的法定义务，最高人民法院以及江苏省高级 ...

XXX公司签订劳动合同而被公司拒绝，故应当支付被上诉人双倍工资。上诉人长期拖欠工资，多次去讨要工资而被拒绝，无奈被上诉人才被迫解除劳动合同。故上诉人 依据。 本院经审理查明事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：关于邓XX到XXX公司开始工作时间的认定问题，由于该单位并非在固定的时间给邓XX发放工资 ...

不会少给你，一定会解决的”等。其认为近年来企业效益不佳，拖欠工资的现象时有发生，既然单位领导让耐心等待，就不要与领导发生争执，更不需要申请劳动仲裁 ，只好耐心等待。基于上述情况，其没有感到自己的权益被侵害，直到退休仍然没有解决工资问题时，才真正知道合法权益被侵害，继而于法定时间提出仲裁申请。所以，根本 ...

长假）下岗。热水器总厂给下岗人员每月发放生活费150元。1998年10月沈阳市经贸委作出关于对热水器总厂等10户企业实施停产整顿的决定，热水器总厂至今仍处于停产状态。臧 判决是正确的。关于臧某某提出的按单位安排在杂志上发表文章宣传产品，并未下岗，应按正常上班的标准工资补发拖欠的工资x元的问题，因其在岗 ...

辩称：原告的工资问题已经两级法院判决，不属于克扣或无故拖欠，故原告要求5倍赔偿金无事实依据；因原告旷工及给公司造成经济损失，故其单位已于 期间的最低生活保障金x元，没有法律依据，本院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的 ...

濮阳市银辰房地产开发公司辩称，原告以拖欠工资为由，直接诉讼法院不当，应先提出劳动仲裁；原告提交的证据为复印件，没有被告单位加盖公章，不足以证明原被告之间存在债权 直接向法院提起诉讼的辩称理由，不能成立，本院不予采信。关于拖欠原告的工资数额问题，基于原告的变更请求事项，与被告法定代表人王某某的证言，以及 ...

濮阳市银辰房地产开发公司辩称，原告以拖欠工资为由，直接诉讼法院不当，应先提出劳动仲裁；原告提交的证据为复印件，没有被告单位加盖公章，不足以证明原被告之间存在债权 直接向法院提起诉讼的辩称理由，不能成立，本院不予采信。关于拖欠原告的工资数额问题，基于原告的变更请求事项，与被告法定代表人王某某的证言，以及 ...