争议包括劳动关系解除的内容，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款之规定，上诉人的申诉未超过申诉时效。综上， 五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由郭某某负担。 本判决为终审判决。 审判长杜伟强 审判员蒋雪梅 ...

争议包括劳动关系解除的内容，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款之规定，上诉人的申诉未超过申诉时效。综上， 五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由王某某负担。 本判决为终审判决。 审判长杜伟强 审判员蒋雪梅 ...

了刘某某的社会保险费，并办理了计划生育转移手续。此后刘某某未再为友谊服装厂提供劳动，友谊服装厂也未再为刘某某发放过工资或生活费。本市开始实行基本医疗保险和 包括劳动关系解除的内容，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款之规定，上诉人的申诉未超过申诉时效。综上， ...

劳动仲裁已超过了60日的申诉时效。（二）、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定：“……对确已超过仲裁 没有证据证明其超过仲裁申请期限是不可抗力或者其他正当理由造成，因此，原审依法驳回其关于为其恢复或安排工作，并补发停止工作期间的工资及补缴“五金”的诉讼请求并 ...

的原件，故其上诉理由不能成立。关于1992年以后侯某某工资的发放情况，首先，最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)”第二条规定， 年9月侯某某的下岗生活补助费，标准依据当地政府部门的规定。 一、二审案件受理费共20元，由上诉人中国人民财产保险股份有限公司内乡支公司负担。 本判决 ...

第四棉纺织厂做临时工，1985年12月李某被该厂录用为全民合同制工人，双方签订劳动合同一份，合同期为六年，从1985年12月26日至1991年12月26 上违法，内容又与实际情况明显不符，该决定违反法律规定应为无效决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二 ...

是第三人中国工商银行股份有限公司驻马店分行委托代理人）均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴某某诉称，1973年原告参加工作，1979年通过招考进入被告单位 或者应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条（劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定 ...

，汉族，X年X月X日生。 委托代理人程爱国，郑某市管城区X律师事务所法律工作者。 被告郑某市第三建筑工程有限公司。 法定代表人郑某某，董事长。 委托代理人张春贵 人民共和国劳动合同法》第七条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项，《中华人民 ...

大队（以下简称融安县劳保队）调解未果。2009年8月15日，原告向融安县劳动仲裁委员会（以下简称融安县仲裁委）申请仲裁，遗憾的是，融安县仲裁委虽然认定原、 的通知》第一条、第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六 ...

3月份才申请仲裁，原告的申请已超过60日仲裁时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，确已超过仲裁申请期限又无 提供因不可抗力或其他正当理由限制其行使权利的证据，原审驳回上诉人的诉讼请求符合法律规定。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，程序 ...