发生纠纷，覃某某、廖某某遂向一审法院提起诉讼，要求冶金公司、桂林分公司支付拖欠的工程款和违约金及返还20万元押金。冶金公司、桂林分公司应诉后亦向一审法院 没有按合同履行义务提供任何技术服务，因此不应当享有权利。（二）关于管理人员工资问题。冶金公司和桂林分公司并没有派出管理人员，且根据双方补充协议约定， ...

原告陆某某，男。 被告光山县X乡人民政府（以下简称南向店乡政府）。...

苏某丁经质证认为，同意被告的意见； 第三人苏某丁认为，本案是拖欠工资的问题。第三人祥龙公司与原告应承担连带支付责任。为此提供祥龙公司发货 共和国合同法》第六条:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用的原则。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...

情况需要核实，但至判决之时，也未能提供核实结果。结合双方签订的劳动合同中关于劳动报酬的约定，双方确认的银行卡客户交易查询清单，以及原告的自认，对于原告 月的工资x元，可在一个月宽限期内支付，但被告并未支付，理应支付原告拖欠工资25%的补偿金。故原告要求支付上述期间补偿金的请求，合法有据，本院予以支持。 ...

不存在原告所说的白天做电焊工，晚上做保安的事实，故不存在原告所说的拖欠原告保安工资问题。被告仅针对特定的几个员工每天补助5元的饭贴，按照出勤的天数 被告已按每天40元的标准共支付原告7天休假期间的工资，因其中3天为法定节假日春节，故对被告关于原告已在2010年2月份享用2009年度4天年休假的辩称意见 ...

判令被告支付解除合同经济补偿金1243.50元、支付原告带薪年休假工资891元、支付拖欠工资的违约金533.77元、支付违约的赔偿金x.35元，合计x.22 综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释［2001］X号)第六条、《企业 ...

年9月4日，孙某某向大地保险江苏公司、大地保险无锡公司发出通知，以公司拖欠工资、高温补贴等报酬为由解除劳动合同。同年9月9日，孙某某办好了 2008年度经营目标考核结果的通知》驳回其2008年度应当取得的绩效工资是错误的；二、关于工资待遇问题，其自2007年起担任综合管理部经理助理至2009年8月7日 ...

原则的同志公然谩骂、威胁、动手打人。由于原劳资科长张丙树同志在其工资问题上坚持原则，严格按政策办事，虞某某对张丙树怀恨在心。1991年 人民法院直接受理案件的范围，应由相关劳动部门予以解决，本院对此不予审理。 10、关于虞某某主张的医疗费及25%补贴x.70元及非诉代理费3870元、法医鉴定费420元 ...

、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，原告撤回要求被告支付业绩奖差额x元及拖欠工资25％补偿金x元的诉讼请求，系其在法律规定的范围内处分自己的 本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海xx有限公司于 ...

条例》的有关规定，索要15年前的工伤待遇显然不妥。三、关于原告要求的伤残津贴、工资、护理费问题，按《劳动保护条例》没有伤残津贴之说。按国家新颁布 现原告要求被告支付从2004年1月至2008年王长安的一次性伤残补助金、伤残津贴、拖欠工资和护理费等。但被告认为原告主张的权利已超过仲裁时效和诉讼时效不应受 ...