起在一休公司领取工资。 2008年5月26日，杨某某向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2005年11月至2008年5月期间双方具有事实劳动 年4月期间双休日加班工资，支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的10.2个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳 ...

一休公司领取工资。 2008年5月23日，李某甲向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2002年5月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动 2008年4月期间双休日加班工资，支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的2个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳 ...

在一休公司领取工资。 2008年5月22日，李某甲向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2001年1月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动 年4月期间双休日加班工资，支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的7.5个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳仲 ...

在一休公司领取工资。 2008年5月23日，朱某某向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认1998年3月至2008年5月6日期间双方具有事实劳动 年4月期间双休日加班工资，支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的10.2个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳 ...

在一休公司领取工资。 2008年5月26日，庞某某向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认1995年3月至2008年5月6日期间双方具有事实 2008年4月期间双休日加班工资，支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的12个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳 ...

在一休公司领取工资。 2008年5月26日，李某甲向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认1996年7月至2008年5月期间双方具有事实劳动关系 年4月期间双休日加班工资，支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的10.2个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳 ...

在一休公司领取工资。 2008年5月26日，黄某乙向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2006年11月至2008年5月期间双方具有事实劳动 年4月期间双休日加班工资，支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的11.5个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳仲 ...

（C）2006年5月至2006年6月6日前被锦标公司克扣的工资（含五一加班5天）约2600元，（D）2006年6月至2006年7月因病休息的 又于2008年3月20日以同一事实同一请求提出仲裁申请，因该申请已明显超出仲裁时效期间60日，故劳动争议仲裁委员会依法作出不予受理的裁决。一审法院认定“原告撤回 ...

解除了劳动关系后，即于2005年6月7日向望城县劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，并未超过关于申请仲裁的时效规定。康普公司也未就具体是何时与殷某某 向三人共支付经济补偿金x元，额外经济补偿金x元，高温有毒职业津贴费3600元，加班工资4500元，克扣与拖欠的工资x元，并为三人办理工作期间的—切社会保险 ...

确定个人缴费基数，只将工资单中的数额作为扣缴基数，而未将各种奖金、加班工资、助勤收入等纳入个人缴费基数。也未填写“职工养老保险缴费卡片”，压低职工 请求是否超过诉讼时效。原告自1997年12月31日批准退休至2007年4月申请劳动争议仲裁长达10年，期间未出现引起诉讼时效中止、中断的合法事实，所以， ...