入职其公司，担任销售人员，月工资为4,000元。其公司未与原告续订劳动合同不存在恶意。原告在上海海由商贸有限公司工作时，曾经领取了56,000元 2010年2月11日起中止履行劳动合同并拒绝支付工资为由，通知被告解除劳动关系。2010年4月15日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

一方不得随意解除。合同履行期间，二原告遵守国家法律法规和被告单位规章制度，遵守劳动纪律，并未发生《中华人民共和国劳动法》(下称劳动法)第二十五条规定的用人 委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在30日内结束调解，即中止期间最长不得超过30日。结束调解之日 ...

该公司法律顾问。 上诉人杨XX因与被上诉人湖南XX股份有限公司（以下称XX股份公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（2012）岳民初字第X号民事判决， 本人才知道自己的权利被侵害，故才提出仲裁申请，劳动仲裁委认为超过时效的原因是法院造成的，本案应适用时效中止的规定。上诉请求：判令XX股份公司 ...

5月失业救济金的100%，共计12万元。2011年5月16日，长沙市劳动争议仲裁委员以“已超过劳动争议仲裁时效，不予受理”为由作出了（2011）长劳仲字第X号不予 ）驳回起诉； （四）财产保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者 ...

三）驳回起诉； （四）财产保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结 所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是 ...

田某阳光机动车驾驶员培训学校诉称，原告于2010年1月28日向法院提起与被告劳动争议纠纷一案的诉讼，在审理过程中，被告一方主动要求协商，另一方面要求法院做 或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； ...

土建监理工程师。现由于要照顾孩子原因，本人现在向公司提出辞职申请。……。本人自愿放弃劳动关系仲裁、追溯加班费、社会保险、住房公积金等一切权利。”。同日，双方解除劳动 支付2010年4月及6月工资差额，已经超过一年的仲裁时效，又无证据表明其仲裁时效期间存在中断、中止情形，故对该王某的要求帕克公司支付上述 ...

日因旷工被朝川矿除名，2007年11月27日向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会作出（2007)平不字第X号不予受理申请通知书，以超过 通知书。陈某未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜诉权。因此，原审法院对陈某的 ...

工作，2001年1月3日因旷工被除名，2007年12月10日向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因超过法定申诉时效被作出（2007）裁字第X号不予受理申诉 提供相应的证据，证明其在法定申诉时效期间内提出申诉、有不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜诉权。因此，原审法院对姚某的诉讼 ...

了仲裁时效及时效中断、中止的情形。从保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法精神，结合国务院复函的精神及劳动仲裁调解法的规定，应当认定《工伤 县人民法院才作出刑事判决。原告受伤后行动严重受限及刑事判决未作出可以作为申请时效中止的正当理由，原告收到判决书后遂向被告提出工伤认定申请，应当视为未超过1 ...