街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐某某、龚某某、冯某某出庭作证，证明2007年被告在 劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资 ...

街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐某某、龚某某、冯某某出庭作证，证明2007年被告在 劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资 ...

街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐某某、龚某某、冯某某出庭作证，证明2007年被告在 劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资 ...

街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐某某、龚某某、冯某某出庭作证，证明2007年被告在 劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资 ...

街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐某某、龚某某、冯某某出庭作证，证明2007年被告在 劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资 ...

街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐某某、龚某某、冯某某出庭作证，证明2007年被告在 劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资 ...

五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供证人唐彩霞、龚秀珍、冯秋英出庭作证，证明2007年 我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资 ...

始终未到庭作证，也没有写文字证明材料。被告违反财务制度、不履行职务的行为已造成原告方工人工资不能发放、财务工作无法进行、工人上访、生产停顿数月的严重后果， ，故被告无法使用印证。综上，原告解聘被告没有事实依据，也没有法律依据，劳动仲裁与法有据，请求驳回原告诉讼请求。 经审理查明，2006年初，被告余某 ...

．90元，剧院对差额部分予以发放；《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]X号)规定“二、覆盖范围和缴费办法。城镇所有用人单位 用人单位的退休退职人员，也必须参加基本医疗保险。……”《河南省劳动和社会保障厅关于做好劳动保障工作大力支持文化产业发展和文化体制改革的意见》豫劳社[ ...

需要停止工作、进行治疗。2008年5月10日，被告李某甲履行了请假手续。2008年5月20日以后，由于原告公交总公司拒不执行国家规定的医疗期制度，导致 要求原告公交总公司支付赔偿金、病假补贴和工资的答辩意见，由于被告李某甲未申请劳动仲裁，对被告李某甲的该项主张，本院不予审理。由于原告公交总公司在开庭时 ...