项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回张某某的起诉。本案一审案件受理费50元 ，张某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回黎某某的起诉。本案一审案件受理费50元 ，黎某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回梁某甲的起诉。本案一审案件受理费50 上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条， ...

项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回徐某某的起诉。本案一审案件受理费50元 ，徐某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

月的工资实为3772.80元(X-X-X.20)。邝某某的加班工资南方公司应按《劳动法》的有关规定计付给邝某某。南方公司应支付邝某某的加班费为：2003年 起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定：“劳动争议发生之日”是指 ...

劳动仲裁机构仲裁之前，一审法院就该工资纠纷作出判决，违反了《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。综上所述，一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费， 应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条“可以不支付”的规定并不冲突，该条 ...

》中的意思表示真实，其没有提出“订立无固定期限劳动合同”的要求，不具备《劳动法》第二十条规定的订立无固定期限劳动合同的前提条件。雅来公司没有限制过 的劳动关系。因此，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位应当签订。 我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，双方同意续延劳动 ...

》中的意思表示真实，其没有提出“订立无固定期限劳动合同”的要求，不具备《劳动法》第二十条规定的订立无固定期限劳动合同的前提条件。雅来公司没有限制过 的劳动关系。因此，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位应当签订。 我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，双方同意续延劳动 ...

》中的意思表示真实，其没有提出“订立无固定期限劳动合同”的要求，不具备《劳动法》第二十条规定的订立无固定期限劳动合同的前提条件。雅来公司没有限制过 的劳动关系。因此，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位应当签订。 我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，双方同意续延劳动 ...

书后不服，于同年5月26日提起本案诉讼。 原审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、 局的具体行政行为适用法律、法规正确。贴身经营奖金属于按资分配，不属于劳动法调整的工资奖金范畴。既然贴身经营抵押金以及由此产生的贴身经营奖金不属于劳动 ...