、威胁的手段逼我下岗、签订逼我走的下岗合同，还单方面又变更了下岗合同的内容，已经严重地违反了《劳动法》及《劳动合同法》，根据《中华人民共和国劳动法》第 变更的让别人代签名的下岗合同呈现在法庭面前（这两份合同一拖公司都没有按劳动法规定给我一份）。一拖集团公司的有关领导凭借自己的地位，目无法纪，多次违反《 ...
//www.110.com/panli/panli_29193759.html-了解详情
具有不可分性，应当合并审理。具体到每项诉讼请求，第二项诉讼请求属于劳动法和双方劳动合同明确规定的用人单位的义务，因其解除劳动合同通知被撤销， 不可分性正确。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释，原审判决第二项内容不属于人民法院民事案件的审理范围，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_24036252.html-了解详情
工资1100元及额外经济补偿金275元的请求合理合法，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 劳动合同，是因鸿宇公司所搞的合同中没有月工资、福利待遇等主要内容，违反了劳动法的有关规定，损害了我的合法权益，是鸿宇公司的违法行为所致 ...
//www.110.com/panli/panli_20138136.html-了解详情
的经济补偿，于法无据。如前所述，保险代理关系是民事委托代理关系，依法不受劳动法调整，依法不应为被告缴纳养老保险等相关费用，且2007年12月31日之前 无管辖权；裁决指定管辖法院错误，本案裁决涉及《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的经济补偿及社会保险等内容，根据该法第4条规定，用人单位不服第47条内容 ...
//www.110.com/panli/panli_18342476.html-了解详情
被告提交2003年3月9日舞阳县冠军瓷业有限责任公司出具的证明一份，其主要内容是“我单位职工李某某家境贫困，月人均收入不足70元，特申请救济。以此证明被告 ，原某诉请应予支持。被告的反诉不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第十条及相关劳动法规，政策的规定，原某法院经审判委员会讨论决定，判决 ...
//www.110.com/panli/panli_18086384.html-了解详情
第X号劳动仲裁书一份。证明洛阳峪口禽业有限公司是按不定时工作制上班，不受劳动法第41条限制。王某某月工资1200包含基本工资、休息日的加班费和法定日的加班费。 10 ，给洛阳峪口禽业有限公司党委书记秦瑞文发的短信照片一张。该短信内容证明了王某某是因为不服从工作岗位调动才离开的公司而不是其他原因离开的， ...
//www.110.com/panli/panli_17396529.html-了解详情
公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 均是宏丰公司的职工，与本案有利害关系。本院认为，4位证人证明内容一致，且与漯河市郾城区发展和改革委员会出具的“情况说明”能够互相印证，应予采 ...
//www.110.com/panli/panli_13667212.html-了解详情
公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 均是宏丰公司的职工，与本案有利害关系。本院认为，4位证人证明内容一致，且与漯河市郾城区发展和改革委员会出具的“情况说明”能够互相印证，应予采 ...
//www.110.com/panli/panli_13665304.html-了解详情
公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所 双方劳动合同约定的法定节日安排劳动者工作的，每日支付不低于20元的报酬的内容，与上诉法律规定相抵触，为无效约定。原审判决加班每日按30元计算， ...
//www.110.com/panli/panli_13655709.html-了解详情
公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 均是宏丰公司的职工，与本案有利害关系。本院认为，4位证人证明内容一致，且与漯河市郾城区发展和改革委员会出具的“情况说明”能够互相印证，应予采 ...
//www.110.com/panli/panli_13655475.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务