河南省农民今年年均纯收入为4806.95元。 原审法院认为：被告孟州市城市管理局对垃圾中转站负管理职责，因中转站的设施出现故障，原告临时救急在义务帮工中受到伤害，被告孟州市 款中付给，差额部分371元由我单位承担。因为李某乙受伤期间其工作岗位有其他环卫工人顶替，我单位未向李某乙本人发放工资。 李某乙对 ...

达公司东区、西区X月假期期间值班安排；11、郑州弘达公司岗位责任制；12、郑州弘达公司车辆管理规定；证据8-12是原告向我局提交的唐振领工伤认定 另查明，2010年1月，郑州市进行政府机构改革，将原郑州市人事局的职责、郑州市劳动和社会保障局的职责，整合划入郑州市人力资源和社会保障局。 本院认为，唐振领 ...

、张某某、李某乙、刘某某原系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业禁止和保守我 刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息。依据与罗某伯格公司签订的劳动合同约定， ...

、张某某、李某乙、刘某某原系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业禁止和保守我 刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息。依据与罗某伯格公司签订的劳动合同约定， ...

根据上海机械设备公司的营业执照，上海机械设备公司出具的邵某某的职务证明、劳动合同、岗位聘约、员工履历表，上海司法会计中心的司法会计查证报告，相关的付款通知书 负责商品定价、收付货款、联系货运公司托运业务、确定运价并进行结算等工作职责，上海机械设备公司系国有独资企业，邵某工作内容具有从事公务的性质。《 ...

经营管理的客户名单、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密 。马某某和邹某某曾为恒科公司营销人员，因企业生存和发展的需要，在其职责范围内掌握了恒科公司的客户名单并经常与客户保持联系，与客户建立了一定的 ...

至2010年期间，被告人甘某在担任南车株洲电力机车有限公司电气设备分公司计算机系统管理主办期间，利用负责公司计算机和网络的维护、维修职务之便，先后两次 公司。 7、员工履历表、岗位说明书、《劳动合同书》，证明甘某系南车株洲电力机车有限公司聘用的企业管理人员及证明计算机管理主办工作职责。 8、记账凭证、 ...

2、被告也不存在侵犯商业秘密的行为。被告在两家报社的职务均为主编，工作职责是负责版面编辑，将各个业务员收集来需要刊登的信息统一编辑整理，交给美编排版再经 ，原告与被告签订《劳动合同》，约定：合同期限自2008年5月8日起，聘用被告在采编岗位工作；原告的客户名单、财务报表、工资单据、管理文件、合同文本、 ...

炯和徐品堂，崔某提供的工资明细单上的其他人员并未在凯洲二期工程的任何岗位上班，并且该工资明细单是崔某根据涉案协议虚报事实以套取现金，并没有参加凯洲 公司实行现场管理，装潢施工单位由凯洲大酒店择优选定，华升公司作为管理单位履行管理义务和职责。 2006年12月29日，凯洲实业公司向崔某发送一份《关于请按 ...

，故对原告证据2和被告证据3不再予以采纳；鉴定部门根据GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残程度等级》对被鉴定人进行伤残评定并无不当，对于 甲在幼儿园生活、学习期间，被告隆回县红旗艺术幼儿园对其负有进行教育、管理和保护的职责。幼儿园在组织学生参加各种活动时，理应根据幼儿的生理特点对其 ...