法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1700元；2、支付解除劳动合同经济补偿金8500元，额外经济补偿金4250元；3、支付 全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在 ...

法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1200元；2、支付解除劳动合同经济补偿金3600元，额外经济补偿金1800元；3、支付 全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在 ...

法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1400元；2、支付解除劳动合同经济补偿金9800元，额外经济补偿金4900元；3、支付 全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在 ...

法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1350元；2、支付解除劳动合同经济补偿金9450元，额外经济补偿金4725元；3、支付 全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在 ...

法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1800元；2、支付解除劳动合同经济补偿金x元，额外经济补偿金5850元；3、支付法定 向全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在 ...

相关证据。对X号文件，原告提出文件本身不能证明解除劳动合同的合法性，也没有出具解除劳动合同的证明，适用的法律条款也不存在，文件也没有写明原告违反了公司 单无异议，被告不同意以此为标准赔偿。 经庭审质证，仲裁裁决书，说明本案已经过仲裁的前置程序，对此，本院予以确认。双方对劳动合同均无异议，本院予以确认。 ...

被告）重庆大正物业管理有限公司。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人柯某某，该公司员工。 上诉人明某与上诉人重庆大正物业管理有限公司（以下简称大正物管公司）因 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...

《劳动合同法》规定，劳动者单方面不同意续签劳动合同的不予给付解约经济补偿金。原告失业是其本人原因造成，要求被告支付赔偿失业赔偿金的诉求，不符合《失业保险条例 的理由显然也不能成立。由于系上诉人自行辞职，其要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金的请求于法无据，其该项上诉请求本院也依法不予支持。至于社会 ...

公司效益不好，可以不发，员工离职，此条款即行作废；被告保证在每月10日前发放原告工资，否则，每拖延一天，按120元赔偿给原告；本补充协议 劳动合同经济补偿金2000元，和未及时支付补偿金的赔偿金1000元，支付因违法解除劳动合同的赔偿金4000元，本院不予支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭 ...

月原告因严重亏损，无力继续经营，原告多次在公司会议上通知员工公司已无力继续经营，并通知员工将解除劳动合同。同年9月6日因公司亏损更重，已濒临破产，遂 合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”之规定，现原告依照根据《中华 ...