、未签订劳动合同双倍工资28391元（2581元/月×11个月）；3、失业赔偿金1944元（540元/月×3个月×120%）共计35497元。 经审理查明： 条的规定，城镇企业单位依照本条例的规定缴纳失业保险费，原告没有依法给被告办理失业保险手续、缴纳失业保险费，又无证据证明与被告解除劳动关系后被告 ...

法院经审理查明：韦某于2009年3月13日进入金凯公司从事会计工作，双方没有签订劳动合同。2009年9月26日，双方的劳动关系解除，金凯公司没有支付韦 1623元，平均每月为1632.4元。金凯公司没有为韦某缴纳双方劳动关系存续期间的养老、医某、工伤、生育、失业保险费。 在庭审中，双方对劳动关系的解除 ...

无固定期限劳动合同的双倍工资。原告自动辞职，其失业并不是被告造成的，请求被告赔偿双倍失业金没有法律依据。 被告梧州恒声电子科技有限公司举某如下：1 前12个月的平均工资为1774.38元。 本院认为，被告未按规定为原告缴纳社会保险费，原告以此为由提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

支付经济补偿金8113.61元（其中包括为韦某补缴应当由韦某个人缴纳的养老保险费和失业保险费共计3625.17元），支付的月平均工资达477.27元，实际支付 了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。而原劳动部《关于贯彻执行〈中华 ...

是李其来，我当时负责一个班组的工作。我所负责的班组人员到装卸队工作后，没有与公司签订劳动合同。只是每年有一次由装卸队长李其来负责把装卸队人员的身份证 二、原告获嘉县第二汽车运输公司应为被告可某缴纳2008年7月至劳动关系解除之日的养老、医某、失业保险费和从2011年元月至劳动关系解除之日的工伤保险费 ...

补助费。2001年5月11日，马某某与烟草宝丰分公司达成调解协议后，双方没有再形成新的劳动关系。 原审认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 存在，因此其请求烟草宝丰分公司为其缴纳从2001年5月11日至今的养老金、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费，本院亦不予支持。依照《民事诉讼法 ...

承担被告违法解除劳动合同的赔偿金x元。 被告辩称，原告诉讼请求没有事实和法律依据，被告已经为其缴纳了相关的保险，无义务给原告报销医疗费用。因原告严重 疾病，花去医疗费1496.03元。被告将原告的养老保险费从1995年5月缴至2008年10月，失业保险费从2002年5月缴至2008年6月。 本院认为， ...

正确，请求维持仲裁决定。 经审理查明：2002年1月被告到诺基亚专卖店工作，双方没有签订书面劳动合同。被告于2002年1月22日至1月24日被指派到 经济补偿金数额为x元（被告每月工资1500元×5个月×2倍）。根据劳动法的相关规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳失业保险费，因原告公司未为刘某某缴纳 ...

的工资、补偿金、赔偿费用、赔偿金等共计x元，为上诉人交纳基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。 商丘大地保险公司的上诉理由是：一、原审判决认定 月至2006年2月，陈某某分别是按当地社会平均工资577元和728元缴纳的养老保险金。 本院二审判决：一、撤销商丘市梁园区人民法院(2008)商梁民初字第X ...

且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第七十二条 人就可享受社会保险待遇。上诉人要求被上诉人为其补交2008年11月份之后的社会保险费没有法律依据；2、上诉人于劳动合同履行期间年满60周岁，按照《劳动 ...