拒付工资，后经被告向法院申请执行才到位。但原告仍不为被告安排工作，不与被告签定劳动合同，也不为被告办理养老、医保手续，对被告的工资标准仍按 （49.55×1.4×2054.5元／月）。 经审理查明，被告陈某乙于2003年3月9日进入原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有 ...

和赔偿金。即使上诉人属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，也应从公司改制时间即2006年开始起算，一审以被上诉人参加工作时间进行计算，缺乏事实和法律依据 并分5年领取了补偿金。双方于2003年签订的劳动合同至2008年2月28日届满，但上诉人没有解除同被上诉人之间的劳动合同，此后双方没有签订劳动合同。 ...

2008年2月2日，焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司成立。原告与被告北方煤业未签订劳动合同。2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议 存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有被告落款及公章，原告也未提供被告处工作的相关证据，无法证明原告与被告存在劳动关系 ...

2008年2月2日，焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司成立。原告与被告北方煤业未签订劳动合同。2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议 存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有被告落款及公章，原告也未提供被告处工作的相关证据，无法证明原告与被告存在劳动关系 ...

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