包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班 ）有限公司要求不支付被告刘某2007年8月至2009年3月期间的加班工资差额26,859.61元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5 ...

工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班 原告于裁决书生效后3日内支付被告2005年11月至2008年9月期间加班工资差额84,878.28元。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 庭审中 ...

包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班 、法定假日加班89.5小时。原告以1,000元为计算基数支付了被告加班工资29,180.99元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁 ...

包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班 ）有限公司要求不支付被告程某某2007年8月至2009年2月期间的加班工资差额22,544.22元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5 ...

由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定 争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂 ...

由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定 争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂 ...

由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定 争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂 ...

由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定 争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂 ...

2006年10月8日，原被告签订两年期的劳动合同，未约定工资数额，后被告按月支付原告工资1,700元（税前）。原告正常工作至2008年2月25 ，原告要求被告支付终止劳动关系的经济补偿金不在上述规定之中，而且双方事先也未有约定。故原告要求被告支付终止劳动关系的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告退还罚款1000元，补发3个月工资4000元，支付加班工资x元，支付解除劳动合同经济补偿金4800元，支付2008年6、7月份的生活费； 高出数百元或上千元，天瑞水泥公司给他的工资多出约定工资就属于星期天或节假日工资。另外，天瑞水泥公司的考勤表不属于民营企业长期保存档案 ...