与原告签订书面劳动合同，并且，被告也未为原告交纳任何养老保险。为此，为了维护原告的权益不受侵犯，请求依法判令1、被告支付双倍工资x元；2 原告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2008年7月至2009年5月份期间的一倍工资和解除劳动合同经济补偿。2009年9月25日郑州市中原区 ...

合同。2009年7月21日，被告马X提起劳动仲裁，要求原告X公司支付被告马X解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区劳动 年7月15日原告与被告马X劳动关系解除，根据被告马X的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付的赔偿金为14,368.20元，被告X公司对此承担连带 ...

合同。2009年7月21日，被告卢X提起劳动仲裁，要求原告Z公司支付被告卢X解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区劳动 年7月15日原告与被告卢X劳动关系解除，根据被告卢X的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付的赔偿金为11,630.16元，被告X公司对此承担连带 ...

合同。2009年7月21日，被告赵X提起劳动仲裁，要求原告X公司支付被告赵X解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区劳动 年7月15日原告与被告赵X劳动关系解除，根据被告赵X的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付的赔偿金为19,476.87元，被告X公司对此承担连带 ...

支付原告因双休日(周六)均提供正常劳动及周日部分加班的加班费x.27元；支付原告工资提成3176.8元。 被告辩称，被告已按协议解除劳动关系，并给予相应的补偿 一、要求公司补交申诉人自2006年6月至2008年11月的社会统筹；二、解除劳动合同经济补偿金5798.25元；三、公司未签劳动合同的双倍工资 ...

我司领取的要求其自行缴纳的社会保险费合计4350元或由被告自行补缴社保；4、判决被告承担原告经济损失之10%计x元；5、判决原告无需支付被告双倍工资等费用； 服饰公司立即支付3个月的经济补偿4800元；4、姊妹服饰公司立即支付未签劳动合同的双倍工资x元（2008年2月至2008年8月24日）；5、姊妹 ...

之单位缴纳费用部分200元以及销售提成奖励；2008年1月起，阳某的工资组成包括基本工资700元、职务工资300元、社会保险费之单位缴纳费用部分250元以及 、常德市姊妹服饰有限公司在本判决生效后7日内向阳某支付未签订书面劳动合同的二倍工资而未付部分8802元； 四、常德市姊妹服饰有限公司在本判决生效 ...

上班，被告未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险，原告找被告协商未果，望法院依法判决1、解除原被告的劳动关系。2、被告支付未签劳动合同 重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人:1、解除与被申请人（被告）的劳动关系；2、支付未签订劳动合同双倍工资17500元；支付经济补偿金2500元 ...

，望法院依法判决1、解除原被告的劳动关系。2、被告支付未签劳动合同双倍工资（2500×7）17500元、经济补偿金2500元、社会保险费（520×8 铜梁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人:1、解除与被申请人（被告）的劳动关系；2、支付未签订劳动合同双倍工资17500元；支付经济补偿金2500 ...

签订劳动合同，并且煽动其部门员工某签劳动合同，公司为完善合同，以工某名义对未签订劳动合同的人员统一签订集体合同，该合同已在劳动行政部门备案，并告知原告 未与原告签订书面劳动合同书，依法应支付原告未签订书面劳动合同的双倍工某差额66000元。原告要求2010年6月份之前的双倍工某差额，已过仲裁申请期限， ...