河口村X村民，从2006年9月13日起在该矿五号竖井从事井下工作，双方未签订劳动合同，该矿以实际工作量计发工资。原告大阴坡萤石矿于2006年12月14日为 未达成协议，被告张某某遂于2008年6月26日向信阳市浉河区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，该委员会于2008年9月2日作出信浉劳裁字作出信浉劳 ...

；5、要求被告与原告重新签订劳动合同，并从原告起诉之日起发给原告每月不低于180元的下岗生活费。 被告开封服装厂辩称：本案已经经过劳动仲裁，事实上原、被告之间 号裁决，2008年5月16日诉至本院。在审理过程中，开封服装厂未提供王某的书面辞职申请书，其称王某的辞职申请是口头提出的,王某则称自己从未要求 ...

管理站对职工进行了体检，对五官存在问题和有病的人，统统不准下井，并签订劳动合同。鉴于张某甲由于五官不适用井下工作及身体状况欠佳，而被辞退。2004年5 时限内。张某甲于2008年12月13日向浏阳市劳动和社会保障局邮寄了行政赔偿申请书，因浏阳市劳动和社会保障局未作答复，张某甲遂于2009年2月17日向 ...

，合同约定原告在被告的京电商场担任会计工作，月工资为400元，合同履行期限为无期限。1997年10月28日，被告从省人才流动服务中心正式调入原告的人事 合同书》、劳动争议仲裁申请书、不予受理案件通知书、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，原告与被告于1995年9月1日签订《湖南 ...

、X号文件作为本合同的附件。”劳动合同签订后，双方依约履行。2007年6月1日，史某某向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书，以“为了谋求新的 支持。南航湖南公司与史某某均不服该仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。 原审法院认为：一、南航湖南公司与史某某签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容不违反国家 ...

2007年7月1日，原告与焦作市华生磁件有限公司签订劳动合同后，就视为其与焦作市同兴计时化工有限公司劳动关系已经解除。虽然原告申请自愿与焦作市华生磁件 人焦作市华生磁件有限公司的要求，才于2008年7月21日写了解除劳动合同申请书的。当时上诉人焦作市华生磁件有限公司口头承诺给予经济补偿，被上诉人高某乙 ...

； 4、申请书一份，证实原告于2008年3月8日向被告提交申请，要求对其进行补偿，被告向其答复原告不属于该局职工，建议被告向劳动部门仲裁或向 保险而用。同时证实当年招聘原告只是临时工，请他收取市场管理费，并且没有签订劳动合同； 2、重庆市非经营性结算统一收据（复印件），证实原告收取的管理费事实； 3、 ...

房安排给其居住，当时（略）厂长陆某某要求王某某先写住房申请书，王某某依要求递交了申请书。2000年1月24日，王某某舅妈林琼芳从（略）宿舍 略）合同工一样领取计件工资。但包装制品厂从1998年3月至今一直未与王某某签订劳动合同，其作法是违反劳动法规有关规定的，依法应予纠正。至于企业住房分配等福利等问题 ...

原告周某在起诉状当中叙述的时间为2006年8月开始进入保安公司工作；在增加诉讼请求申请书中却叙述为自2006年6月申请在被告单位做工；在其所提交的证据3中 、服某、押某等名义缴纳了两笔培训费用共计7000元。此后，被告一直未与原告方签订劳动合同。原告周某甚感不合理，认为培训费不应当由劳动者承担，并多次 ...

缴纳社会保险费而提出辞职。 经审理查明，原、被告于2001年5月6日签订了用工期限一年的劳动合同后，被告廖某在原告冠正公司工作至2010年6月30日。2010年6月30日，被告廖某因原告冠正公司未为自己缴纳社会保险费而向原告冠正公司递交《解除劳动合同申请书》。被告廖某在原告冠正公司工作期间，原告冠 ...