对其喋喋不休地辱骂，赵X称未看到王X殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明王X殴打XX公司员工的事实，在 规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。XX公司于2009年5月20日解除与王X的劳动合同， ...

原告金某（身份证号码：x），男，X年X月X日出生，汉族，无业，住（略）。 委托代理人李顺涛，北京市中产律师事务所律师。 委托代理人柳某某，女，X年X月X日出生，汉族，北京市中产律师事务所实习律师，住（略）-1-901。 被告北京华远房地产经纪有限公司（组织机构代码：x-6），住所地北京市大兴区X镇 ...

与华百中心解除劳动合同，王某某的股份被华百中心收购后，不再拥有股东权利。按照企业章程规定，职工离职、退休的，股权不能带走，股份由公司收回再出售给 改制为有限责任公司，现名称为华百公司。 上述事实，有《股权转让协议》、工商档案、资金往来发票、现金支出证明单和当事人陈述意见在案佐证。 本院认为：王某某与赵 ...

与华百中心解除劳动合同，方振云的股份被华百中心收购后，不再拥有股东权利。按照企业章程规定，职工离职、退休的，股权不能带走，股份由公司收回再出售给 改制为有限责任公司，现名称为华百公司。 上述事实，有《股权转让协议》、工商档案、资金往来发票、现金支出证明单和当事人陈述意见在案佐证。 本院认为：方振云与李 ...

月10日前回单位签定劳动合同书或办理有关事宜，逾期不签定劳动合同书者，按自动离职处理。”被告饮食中心在审理过程中并未提供证据证明原告知道饮食公司在1995年8 承包责任书，饮食公司也多次书面任命原告相应的职务，因此，无论原告的人事档案是否转入饮食公司，不影响原告与饮食公司之间形成的事实劳动关系的成立。 ...

月原告被派至被告处工作，1998年10月上海某化学品二厂将原告的人事关系、档案、录用关系退出上海某化学品二厂，由被告人事部接受。按照劳动合同法实施条例的规定， 贴费及25％补偿金、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续，为本人开具解除劳动合同证明，并在退工单上如实填写退工原因。 ...

支付的规定。另外刘某某自2008年4月1日起就未到公司上班，系属自动离职，根据《劳动合同法》相关规定，我公司不应支付其经济补偿金。刘某某要求的交通费、 支持。原告对该仲裁结论不服，向本院起诉。本院要求原告在指定期限内提供职工工资档案及支付补偿额等方面的证据材料，原告逾期未提供。另查明刘某某月平均工资为 ...

某某与华百中心解除劳动合同，宋某某的股份被华百中心收购后，不再拥有股东权利。按照企业章程规定，职工离职、退休的，股权不能带走，股份由公司收回再出售给 改制为有限责任公司，现名称为华百公司。 上述事实，有《股权转让协议》、工商档案、资金往来发票、现金支出证明单、鉴定所京民司鉴[2010]文鉴字第X号《 ...

本判决生效之日的工资。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告公司档案机读材料，证明从注册资金来看被告公司非常有实力； 2、被告公司会议章程及董事 的劳动合同于2008年9月16日解除；请在收到此通知书后，速与公司办理离职手续并领取补偿费用。2008年8月15日，被告就解除包括原告在内的三名员工 ...

未付货款共14次合计x.5元。经多次催要，首科公司始终以采购员李威已经离职为由拒不支付。因此，博盛发公司请求判令首科公司给付货款x.5元及利息 货款共计x.5元。博盛发公司已向首科公司开具了相应的增值税发票，社保中心档案中明确了收货人员李威是首科公司员工。 北京市海淀区人民法院判决认定：首科公司员工李 ...