制度。苗某某月基本工资为4000元。都邦财险河南分公司向要求退股者提出先离职再退股，苗某某为退股于2008年11月25日申请离开都邦财险三门峡 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 ...

撤销一审判决，依法改判。 被上诉人第一纺织器材公司答辩称：1、1997年公司按自动离职处理和某某是根据国务院的相关规定进行的，并依法发布公文进行了公示，和 查明的事实同原审一致。 本院认为，和某某曾为第一纺织器材公司停薪留职人员，因拖欠养老保险金达一年之久，又不认购改制时的资格股，第一纺织器材公司于 ...

江某某于2008年1月至2008年10月在原告单位任仓库管理员，后江某某因故离职，德力西公司未给其发放当年9、10两月工资；因双方没有签订书面劳动合同 劳社监令字[2009]x号）及《送达回证》复印件，证明对江某某投诉问题拖欠工资、未签订劳动合同已确认，责令原告进行改正；28、对江某某的谈话记录复印件 ...

的经济补偿……月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，经阁公司应从2007年9月17日徐某某被用工之日起 的服装费。 综上所述，判决：一、经阁铝业科技股份有限公司向徐某某支付拖欠的工资9455．94元[7338．70+(1380元／月-1200元／月)×10月+(1380元 ...

系原告朱某组装，这些客户名单未入用户档案。 被告谭某某辩称：原告认为我拖欠他工资8500元，按照我们的约定，销售一辆车100元，事实上从2005年原告开始 ，维修费50元，合同同时对其他事项进行了约定。2005年11月27日原告朱某离职。其间，原告朱某共销售摩托车25辆。由于被告谭某某未支付劳务工资， ...

违约金50万元。 被告李某某辩称，合康公司未向我支付竞业禁止补偿费，且拖欠我工作期间的劳动报酬，故我可以不履行双方签订的竞业限制合同。且我 的证据李某某2001年工资表与本案缺乏关联性，李某某提交的证据2001年12月19日声明缺乏真实性，本院均不予认证。 本院认为： 公司与离职劳动者签订竞业禁止合同 ...

期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指胡某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动 于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。＂因此，被答辩人无故拖欠答辩人自１９９５年至今的飞行安全奖工资报酬６９１６６．６７元，应当向答辩人补发，并依法加发 ...

双方协商才提前终止劳动合同关系的，但卡斯丹公司认为是张某甲被降了工资后自动离职的。张某甲在卡斯丹公司处共工作67天，卡斯丹公司未付 经济补偿金，即应向张某甲支付补偿金2989.03元(（略）.12元×25％)，原审判决拖欠工资的经济补偿金为1050元不当，本院予以纠正。对于张某甲所请求的解除劳动合同后 ...

个月(2000年11月-2003年2月)-400元]，合共（略）元。原告提留了被告提成工资6814.30元作为风险金，违反了有关法律法规的规定，依法应将其退回被告。原告未 。1、朱某某离开其乐公司是自动离职，公司从未表示要辞退朱某某；2、公司未拖欠朱某某一分一毫的所谓工资、补助。从朱某某一审时提供的《 ...

另陈某某要求依照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》中有关规定，获得拖欠生活费总额2倍的赔偿金，因该《办法》系劳动行政主管部门在处罚违纪的 ：(一)撤销上海市青年科技发展公司1994年11月30日对陈某某所作的自动离职决定，恢复双方劳动关系；(二)上海市青年科技发展公司自判决生效后十五日内， ...