支付基本工资2500元，住房补贴200元。2006年1月15日，东约厂按照聘用合同约定支付2005年底工资余额x元、按《薪金管理制度》规定支付年底双薪 的解释第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资 ...

终结。 原告刘某诉称，2006年6月29日，被告以原告违反《劳动合同》中竞业禁止条款为由，向成都市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)提起仲裁申请 (即本案被告某公司)三万元违约金”等内容。2006年3月31日原被告签订的员工聘用合同约定的劳动期限届满后，原告并未离开被告某公司，而是继续在某公司 ...

》，主要内容为，被告涂某聘用危合一为工程经理，负责筹建工程及创业阶段的工作，并确认2001年3月8日以前签订的合同有效。 本案主要争议焦点为： 和履行中，原告孙某某没有提供建筑资质证明。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（一）项“承包人未取得建筑施工企业资质 ...

合同制度若干问题的通知》第二十条的规定及劳动部办公厅对《关于终止或者解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函、《广东省劳动厅关于合同制工人辞职是否发给生活 为确立劳动关系，明确双方权利、义务而签订的书面协议。聘用合同是劳动合同的一种类型，主要规定聘用人员的职责、待遇、期限等，其一个重要特点就是以 ...

，等等。 当日，双方又签订《经营责任书》，作为上述合同的附件。《经营责任书》约定：南海青旅聘用麦某某、姚某某为桂城营业部经理，任期从2002 某适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)第4条的规定，人民法院确认合同无效，应当以全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据 ...

总经理。 攀枝花市仁和金属材料有限责任公司因与攀枝花市攀昆联合带钢厂破产清算组托管经营合同纠纷一案，不服四川省高级人民法院(2000)川经初字第X号、第X号民事判决 ，应为有效合同，受国家法律保护。带钢厂、冶金公司按协议移交托管经营财产，履行了自己的义务。仁和公司依约接收了托管企业财产，聘用带钢厂职工 ...

律师事务所律师。 原告高某某诉被告即时科研集团有限公司(（略），以下简称即时集团)居间合同纠纷一案，诉至本院。关于管辖问题，本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》 行政法规的强制性规定，应确认有效。即时集团称其与高某某之间系聘用关系而并非居间合同关系。对此，本院认为，即时集团提举的证据只能证明高某某系 ...

信息产业部电子科学研究院(简称电子研究院)、被告北京星际电子信息公司(简称星际公司)技术委托开发合同纠纷一案，本院于2003年2月14日受理后，依法组成合议庭，于 陈述在案佐证。 本院认为，格兰达公司与朱某签订的《聘用协议书》、《协议书(代合同)》及《委托技术开发及系统研制合同书》，双方意思表示真实， ...

经理 委托代理人：李云，上海市天地律师事务所律师 上诉人上海吉隆厨房设备总汇因承包合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院(1999)闵经初字第X号民事判决，向 计算，对被上诉人在违约金方面的过高请求不予支持。根据双方签订的合同，上诉人应聘用被上诉人正式职工九名，并承担他们的工资、医药费及公积金等待遇， ...

，被告应当承担何种责任。 针对以上争议，原告谢某某向本院提交了以下证据: 1、聘用合同书，欲证明原告的工作职责，并不包括为被告撰稿；2、曲靖市东盛房地产公司的 房地产公司的入刊回执，欲证明入刊资料为入刊单位提供、持有；7、聘用合同，欲证明原告仅做会刊征集工作，而且合同书中双方的权利义务关系已经履行完毕 ...