可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。”本案原、被告签订的劳动合同对每月的工资报酬已明确约定， 《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金，本案 ...

4、2006年10月20日马某与星宇公司解除劳动合同证明书、马某出具的关于解除劳动合同申请、补偿金支出凭证。 证据5、马某出具的要求公司回购 上述认证查明，星宇公司原名称某北京市石景山区星宇总公司，属集体所有制企业，2006年进行了企业改制，根据公司法关于有限公司股东不能超过50名的规定，2006年 ...

但原告没有在劳动局备案，无法证明其与二轻劳服公司存在劳动关系，所以企业无法向其交纳养老保险金，医疗保险金。集体企业不存在下岗失业问题，失业费应由国家补偿，而 ，但他们没有这样做。从2000年后二轻劳服公司已解除了与我的劳动关系，依据当时的政策，应支付我各种补偿金。1996年他们就应为我办理下岗失业优待 ...

丰村老集体民工队，1985年该民工队就自动歇业不再存在；经本院核实，也未在工商登记部门查找到该民工队工商注册登记档案。 本院认为：劳动合同是指劳动者 争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付某某支付某业救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法 ...

丰村老集体民工队，1985年该民工队就自动歇业不再存在；经本院核实，也未在工商登记部门查找到该民工队工商注册登记档案。 本院认为：劳动合同是指劳动者 争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某支付失业救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法 ...

丰村老集体民工队，1985年该民工队就自动歇业不再存在；经本院核实，也未在工商登记部门查找到该民工队工商注册登记档案。 本院认为：劳动合同是指劳动者 争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某支付失业救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法 ...

丰村老集体民工队，1985年该民工队就自动歇业不再存在；经本院核实，也未在工商登记部门查找到该民工队工商注册登记档案。 本院认为：劳动合同是指劳动者 争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某支付失业救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法 ...

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