一些具体问题，如时间安排、质量要求等加以约定.(4)第一阶段买壳工作甲方支付给乙方顾问费人民币20万元，合同签订一周内付5万元;旅业公司与境外有关投资 上市没有相应的知识，故委托被告进行咨询、策划.因此双方具有很大的信赖关系.原告基于对被告在股份制、投资经营方面的专长委托被告对其境外买壳上市进行咨询、 ...

日到覃家岗小学改造工程工作，与证人周某某的证实一致，本院对上述事实予以确认，上诉人认为此两项证据证明李某甲不是在工作时间受伤的观点不成立；证据 受理通知书。同日，该局向六建公司发出了举证通知书，要求六建公司对李某甲与六建公司是否存在劳动关系及受伤性质是否为工伤等相关证据。之后，九龙坡区劳保局进行了调查 ...

费用共x.96元给殷某某。 原审判决认为：殷某某因取得他国居留权并与科龙公司解除劳动关系，科龙公司作为用人单位依法应支付一次性离职补偿费给殷某某。关于本案 岗位的，如调动时原单位未支付经济补偿金，其改变工作前在原单位的工作时间可计算为“在本单位的工作时间”。基于殷某某于1988年8月至1991年5月在 ...

6日，其以书面形式向公司提出辞职，公司在2004年9月20日与其解除了劳动关系，已把所有工资全部结算并签收，都未向公司提出过加班费及其他要求。请求维持 人提供上述能够证明其所在月份工作的工时的证据，可以计算出其所在月份的加班时间，本院予以采纳。上诉人上诉认为其星期日和年休假均有加班，但除上述证据外， ...

津贴属于加班费，法律也没有规定劳动者的职务、工作及技术津贴属于延长工作时间的劳动报酬。此外，从工资表来看，加班费与上述三项津贴一样是单独列支的。因此 争议的主要问题，作以下认定：首先，关于鞋业公司对曹某某解除劳动合同关系是否有充足的依据及其处理是否合法合理的问题。 按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

双方协商一致，不得单方面变更。梁某甲的内退，实际上是双方在不解除双方劳动合同关系的前提之下，对就劳动合同履行方式的变更，对此双方均无异议，没有违反法律、 于2002年8月1日前做好交接工作。这可视为以书面形式确定的内退时间；其次，就内退待遇而言，2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工办理内退 ...

无证据证明是潘XX自动离职还是被动辞退，故本院推定双方协商一致解除劳动关系。劳动关系协商解除有两种情形，一种是由劳动者主动提出解除劳动合同，此种情况，根据原 在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”之规定，联众家具厂 ...

的，基于吕某某有从事机械维修十多年的经验，所维修的机器是长时间闲置的日本旧式机器，且数量多达二十八台的实际情况，在进行修理前吕某某与时通织造厂才 某某的工作时间 双方确认吕某某自2005年3月1日始到时通织造厂工作，而劳动关系终止的时间，吕某某认为是2005年7月5日，时通织造厂则认为是2005年7月 ...

智力劳动成果的载体，它本身具有可复制性，内容具有独创性。因此双方之间的委托创作关系与合同法规定的加工承揽合同不同，雅华公司要求裕北公司支付加工费是对双方法律 已提供“品牌项目”光盘作为证据，说明雅华公司已完成合同工作内容，距离合同约定的操作期限还有3个多月的时间，即雅华公司没有违约。在裕北公司没有通知 ...

对《人才聘用合同》有异议和身体健康受到严重损害为由离开恒达厂、罗某某处，在仲裁时提出反诉，要求：1、解除与恒达厂、罗某某之间的劳动关系；2、恒 每星期上班时间超过66小时，远远超过法定的工作时间，身心受到严重损害，为此就长时间加班、不足额支付加班费等问题多次找恒达厂、罗某某给予解决，并要求变更劳动合同 ...