与新台村村民的矛盾。2006年下半年的一天，彭某乙为个人工作调动和提拔的事准备到娄底找领导汇报工作缺钱，彭某乙即打电话给谢某己，说他要到娄底去 为彭某乙支付了3800元手机款。 2007年5月份左右，上诉人彭某乙在冷水江联通公司心连心营业部以6800元买了一台三星世纪风的手机。后来，彭某乙安排李某丁将 ...

张某、魏某到庭参加诉讼。被告于2009年11月12日向本院提出反诉。因工作调动，本案改由代理审判员朱秀玲担任审判。因案情复杂，本案于2010年2月 2009年10月26日，上海某集团公司，上海某铝质工程有限公司，北京某三家公司出具说明：2009年8月15日至2009年10月15日“某”员工在安哥拉制作 ...

不应该插进来，这是生意上的惯例。 3、证人廖某某的证言证实，由于我的工作调动，我在机械四队负责期间还有些账与进料的人没有结完，于是案发当日 案发后不久因所负责的工程完工离开后不知去向，无法联系，致无法进一步审查其证言所证内容的客观程度。故结合本案其他证据综合判断，本院不确认该证人证言的证明效力。 二、 ...

年4月，被告向原告发出改善工作绩效计划通知，主要内容为，由于原告在2008年1月至3月担任贵宾理财经理职位期间绩效未达到公司基本要求，被告对原告实行改善 对原告实行两期绩效改善计划。2008年8月，原告从被告新天地支行调动至船舶大厦支行工作。2009年2月10日至2月17日期间，原告未出勤。2009年 ...

被罚款50元。 4、2009年8月10日的通告1份，内容为：“2009年8月10日凌晨1点，公司管理人员查岗时发现，临时调岗门卫的员工杜某上岗 主张支付替代期工资的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。用人单位安排劳动者在高温天气工作的，应依法支付高温费。根据双方确认的高温天气统计并结合考勤记录，被告在 ...

月2日报案，登记表却是9月7日报案显然有假；5、绥中发电有限责任公司员工调动通知单。证明原告是工程师；6、会议纪要（3份）。证明原告必须要资料； 行为的法定职权依据。原告三次长时间在他人办公室，在客观上致使他人无法正常开展工作，扰乱了单位正常的办公秩序，所以被告认定事实清楚，正确。虽然被告在处罚决定书 ...

，并写明“同意上述办理”。2005年9月13日，被告为原告办理了调动手续，原告调至被告下属一公司工作。当天，原告收到了被告所支付的上述费用，共计x元。原告 该纪要中有刘某某的签字确认，应当认定该纪要系双方当事人真实意思的表示，且内容不违反法律法规的禁止性规定，应为合法有效，双方均应自觉履行。中建七局已 ...

鑫电线缆有限公司的职工，郑州市电线厂的债权债务由改制后的郑州市鑫电线缆有限公司公司承担。故郑州市鑫电线缆有限公司应当与秦某某签订无固定期限劳动合同。根据《最高 鑫电线缆有限公司已连续工作10年以上的事实清楚。郑州市电线厂于2005年12月30日在《大河报》上发布的公告，该公告内容应视为郑州市电线厂同意 ...

正常的工作秩序的（包括以劳动争议为理由）；不服从工作分配或调动、指挥，影响生产、工作秩序的，公司可以直接解雇。原告签署了该《员工手册》。 另查明， 费300元；2、原告的其余请求，本会不予支持。仲裁后，原告不服部分裁决内容，诉至本院。 以上事实，有劳动合同、职业病危害项目申报回执、视听资料、职业卫生 ...

正常的工作秩序的（包括以劳动争议为理由）；不服从工作分配或调动、指挥，影响生产、工作秩序的，公司可以直接解雇。原告签署了该《员工手册》。 另查明， 973.24元；3、原告的其余请求，本会不予支持。仲裁后，原告不服部分裁决内容，诉至本院。 以上事实，有劳动合同、职业病危害项目申报回执、视听资料、《员工 ...