男，该公司法务人员，住（略）。 原告魏某与被告西安市国际高尔夫俱乐部有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告魏某及 并要求补偿金。后原告至西安市X区仲裁委员会申请仲裁，要求被告给付加班工资4.8万余元，经济补偿金1.17万元，未签劳动合同双倍工资1.98万元，补办 ...

雷XX进行诉讼过程中，如星河公司不再向雷XX主张权利，完全可以采取撤诉、接受调解等多种方式，而在坚持诉讼的基础上向雷XX发出该告知书，显然不合常理 公司曾以雷XX违反《竞业限制协议》为由申请劳动争议仲裁，2009年4月16日，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会以相关请求不属于其受理范围为由决定不予受理。 ...

计算；等等。2010年4月7日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，提出要求被告支付工资、加班费、退还伙食费等请求。5 。 由于双方对于加班费的计算方式等意见不一，致本院调解不成。 上述事实，有原告提交的劳动合同、裁决书及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚，依法应予认定。 ...

的约定义务，后我们双方在法院主持下就原告提出的50万元赔偿金请求达成了15万元的调解结果，这仅仅是对和解协议中金额的变更，并没有处理竞业限制事宜。因此， 月19日，博诺威公司就赔偿金事宜又以闫某某为被申请人向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁案号为京朝劳仲字【2007】第X号。2006年 ...

包括三被告在内的十多名员工曾发生劳动纠纷，在当地劳动管理所调解无结果的情况下，三被告等人已经向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付拖欠的工资。 原审判决 证明唐某甲、唐某乙放走该司的压缩机的机油，其法定代表人在公安机关的询问笔录中亦陈述未亲眼看见谁放了空气压缩机的机油，仅系怀疑是唐某甲放的。 ...

缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费。2010年4月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付工资、未签劳动 计算等上述意见争执不一，致本院调解不成。 上述事实，有原告提交的裁决书、工资单，被告提交的工资单、考勤表及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚， ...

甲支付了6000元给原告。原告后又于2003年10月29日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会以梁某甲、梁某乙、黎经(黎兢)、刘某某为被申诉人申请 甲等在2003年7月另一次性付给上诉人颜某某6000元。该份协议书经人民调解委员会调解达成，具有民事权利义务内容，并由雇佣双方签字，其具有民事合同性质。上诉人 ...

6月20日自愿入职原告酒店，同年7月25日在厨房工作时受伤。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2011年7月8日作出邵市劳仲案字［2010］第X号 原告邵阳市紫鑫酒店文化管理连锁有限公司自愿负担。 双方当事人一致同意，本调解协议经双方当事人在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定 ...

鉴定书证实，被害人吴某腹部损伤属重伤。 6、河南省工伤认定申请表、驻马店市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书证实，被害人吴某此次所受伤害符合应当认定为工伤的情形。 7 ，事发后，经市劳动仲裁委员会调解，由市环卫处一次性对吴某进行工伤赔偿五万元。被告人陈某某在单位的表现优秀。 8、询问笔录及被害人吴某书写的 ...

有限公司辩称：1、原、被告之间不存在雇佣关系，而是劳动合同关系，原告应当先向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而不能直接向法院提起诉讼；2、原告应当向 常住人口登记卡、资兴市公安局阳安路派出所对唐某甲、邓东阳、邓宇明的询问笔录、原告的住院病历和科诊断书以及医疗费发票、郴州市庆兴司法鉴定所和湖南正宏 ...