合同法》第三十八条第一款第(二)项及劳动合同的约定解除某方之间的劳动关系，XX公司应当按照该法第四十六条第(一)项及劳动法相关司法解释的规定 ，本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html-了解详情
案裁字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防某300元和2010年12 》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第一条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 ...
//www.110.com/panli/panli_44194128.html-了解详情
被告只存在未足额支付原告法某节假日上班工资报酬和未支付原告年休假工资报酬，根据相关司法某释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间 五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、 ...
//www.110.com/panli/panli_43583046.html-了解详情
被告只存在未足额支付原告法某节假日上班工资报酬和未支付原告年休假工资报酬，根据相关司法某释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间 五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、 ...
//www.110.com/panli/panli_43531805.html-了解详情
被告只存在未足额支付原告法某节假日上班工资报酬和未支付原告年休假工资报酬，根据相关司法某释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间 五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、 ...
//www.110.com/panli/panli_43531453.html-了解详情
1日入职被告处工作，平均工资为1900元/月，工作期间被告未与原告签订书面劳动合同，亦未给原告缴纳社会保险，尚欠原告年休假工资1100元未支付。原告于 个月×120%）。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《最高人民法院劳动争议司法解释（三）》第一条、重庆市失业保险条例》第二十一 ...
//www.110.com/panli/panli_40461126.html-了解详情
但谎称上诉人在2002年5月提交过辞职申请。经上诉人申请，原审法院委托司法鉴定机构进行笔迹鉴定，结论是该辞职申请上签名不是上诉人所签。被上诉人又 请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 本院经审查认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议 ...
//www.110.com/panli/panli_38883864.html-了解详情
将邵×送至医院治疗，支付了前期治疗费x元。2010年7月22日，××市××区劳动争议仲裁委员会作出（2010）×劳仲案字第×号仲裁裁决书，裁决××公司、邵×之间劳动 需要而收取和办理，不能依此而推断劳动关系；三、虽然范×、姚×不是一级经营主体，但依据最新的司法解释，范×和姚×在本案中应承担赔付义务。综 ...
//www.110.com/panli/panli_27268047.html-了解详情
人马某某，董事长。 委托代理人谢三和、陈某某，武陟县X镇法律服务所（略）。 原告王某与被告武陟县明泰建筑工程有限公司劳动争议一案，本院依法组成合议庭 ，原、被告双方对1993年原告和建筑公司建立劳动关系不持异议。被告答辩主张双方劳动关系已经解除，依照有关司法解释规定应负举证责任。1996年10月，建筑 ...
//www.110.com/panli/panli_25804000.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务