代理人张惠荣，山东天香律师事务所律师。 原告吴某某诉被告菏泽交通集团总公司劳动合同纠纷一案，本院2008年12月11日受理后，依法组成合议庭于2009 材料有：1、2008年12月10日商丘市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知书一份，证明原告的起诉请求已经劳动仲裁；2、张××、吕××、李××、邵×× ...

开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，该通知书载明：徐x年7月17日送来的申诉书已收悉，经审查，因申请的仲裁 争议之日并无不当。因此，上诉人徐XX于2008年7月17日申请劳动仲裁，的确超过了仲裁申请时效期限，又因上诉人徐XX又无不可抗力或者其他正当理由，故其 ...

年11月2日调入到重庆市渝中实业总公司工作，1997年12月31日双方终止劳动关系。现龙某某要求公司支付经济补偿金已超过诉讼时效。一审判决正确。 本院审理中 日双方签订终止（解除）劳动合同通知书，终止了双方的劳动关系，劳动争议即已发生，而龙某某并未在法律规定的期限内申请劳动争议仲裁，至其于2008年5 ...

解除劳动关系；2、由被申请人支付申请人工伤补助金。”原告北城致远集团有限公司不服该仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 另查明，北城致远集团有限公司未在工伤保险机构为 渝北劳鉴伤（初）字【2008】X号《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》和重庆市大渡口区劳动仲裁委员会渡区劳仲字（2008）第X号《仲裁裁决书 ...

律师。 原告解某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司（以下简称湖南马王堆公司）发生确认劳动关系纠纷，向本院提起民事诉讼。2008年8月4日，本院根据长沙市中级人民法院 ，解某某等人申请劳动仲裁已超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第X号不予受理通知书，决定不予受理解 ...

。原告于2009年5月22日向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2009年5月25日长沙市劳动仲裁委员会作出不予受理通知书。现原告为维护自己的合法权益， 、考勤表、核算明细表、当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，本案劳动争议发生的时间为1986年，2007年1月被告建筑安装工程公司为原告唐 ...

违反法律规定，遂于2008年12月10日向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销解除合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金 岗位，造成被上诉人无岗位进行工作，因此，上诉人以“旷工”为由解除与被上诉人之间的劳动合同，理由不足，原审法院判决予以撤销，并无不当。至于某纳社会保险费 ...

违反法律规定，遂于2008年12月10日向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销解除合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金 岗位，造成被上诉人无岗位进行工作，因此，上诉人以“旷工”为由解除与被上诉人之间的劳动合同，理由不足，原审法院判决予以撤销，并无不当。至于某纳社会保险费 ...

违反法律规定，遂于2008年12月10日向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销解除合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金 岗位，造成被上诉人无岗位进行工作，因此，上诉人以“旷工”为由解除与被上诉人之间的劳动合同，理由不足，原审法院判决予以撤销，并无不当。至于某纳社会保险费 ...

违反法律规定，遂于2008年12月10日向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销解除合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金 岗位，造成被上诉人无岗位进行工作，因此，上诉人以“旷工”为由解除与被上诉人之间的劳动合同，理由不足，原审法院判决予以撤销，并无不当。至于某纳社会保险费 ...