未达成一致协议。 原审法院认为，原、被告签订的劳动合同于2008年2月28日期满，被告与原告终止劳动合同，不违反法律的规定，但应向原告支付经济 合同并不违反有关法律规定。上诉人称被上诉人强行中止劳动合同，应给予经济赔偿的理由，未提供相关证据证实，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《 ...

缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担 了诉讼请求，其中第一项为请求认定被告2002年11月份违约将原告解除（终止）劳动合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业 ...

缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担 了诉讼请求，其中第一项为请求认定被告2002年11月份违约将原告解除（终止）劳动合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业 ...

缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担 了诉讼请求，其中第一项为请求认定被告2002年11月份违约将原告解除（终止）劳动合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业 ...

缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担 了诉讼请求，其中第一项为请求认定被告2002年11月份违约将原告解除（终止）劳动合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业 ...

缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担 了诉讼请求，其中第一项为请求认定被告2002年11月份违约将原告解除（终止）劳动合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业 ...

劳务合同，但实为劳动合同。2007年9月30日合同期届满后，被告继续工作至同年12月26日被解除。但原告解除是不合法的，在《终止聘用劳务合同 保险金应计算为19个月，比照失业保险人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿，即440元×19月×120%=x元）的诉讼请求，本院予以支持。仲裁费680元 ...

一件；四、连带赔偿原告在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；五、被告支付合同期满后拒不与原告续签劳动合同的经济赔偿金x元整 共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...

，甲方不负责乙方的工作，由乙方自行解决。七、本合同自市人事部门批准生效，合同期满，合同效力终止。”。1999年12月，双方又办理了续聘手续， 1982年经审批作为被上诉人乾安县良种繁育基地的农业固定工人起，双方之间已经形成劳动关系。2002年以前，其从事场办学校的教师工作，2003年以后，与场内职工 ...

，直至2002年12月31日止，2002年12月31日合同期满后双方即终止劳动关系，被告付给原告温某某回乡补助金x.46元，其中1999年至2002 1998年9月以后领取的回乡补助金应退还被告。原告要求解决拖欠工资及经济赔偿的请求无事实依据，对此请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法 ...