原告李某某儿子出国留学费用，并安排原告李某某到其他公司上班，按6岗发工资。2010年3月31日，湖南省烟草公司郴州市公司支付90,000元给原告李某某。 的合同。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。2010年4月2日，原告发短信给被告指派（略）要求终止委托关系，按90,000元的标的计算支付代理费， ...

待岗，待公司经济好转时再通知大家回来上班，上班后继续续签合同”。因而，原告与被告华阳公司未办理解除劳动合同及劳资、工作等移交交接手续，原告的公、私物品现 本案违法、违规、违约的法律赔偿责任；2、依法判令被告清算，偿付劳动合同期间未清结的工资及其它各项福利待遇；3、本案诉讼费及其它费用由被告承担。 被告 ...

争议仲裁委员会认定事实错误，使用法律错误，故诉至法院，要求依法判决原告不承担支付被告工资x元及未订立劳动合同双倍工资x元，两项合计共x元。 被告辩称，不 日起薪，根据原告发展情况和被告意愿，在公司任职两年内，原告工资全部入股，或将其工资一次结清（完成200名一年制以上年度招生计划，半年制的两个学生算 ...

年11月到原新郑县郭店信用合作社常某庄村信代站任代办员，双方未签订书面劳动合同。刘某某、常某某于2006年8月离开信代站。 中国人民银行《关于加强和 ）。三、自本协议生效之日起，甲乙双方基于业务代办关系产生的一切权利义务一经结清，互无纠葛（乙方在从事业务代办关系中存在的违法违规行为，甲方保留诉讼权）。 ...

四维公司支付申诉人解除劳动合同补偿金x.31元（7个月×1586.33元/）；二、驳回申诉人的其他仲裁请求。另查明，焦作市2007年在岗职工人均工资为x元。 责任公司和焦作四维液压机械有限公司各承担165元，暂由原告垫付，待执行时一并结清。 制动器公司不服原判，向本院提出上诉，称：原审认定事实不清， ...

2006年11月26日全部把帐结清；再次声明陈某国的外欠债及工人工资由本人全部承担，与林建没任何关系。陈某某要求原告偿还工资x元，林建不允， 认定事实清楚，但适用法律不当，案件结果处理欠妥，本院予以纠正。故依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

资产经营有限责任公司、北京市房山区交通局将有关伊某的各项费用以发放改制补偿款的方式结清，其中包括了3万元的保证金和6600元养路费，事实上伊某也未向龙乡 并签订车辆安全保证金协议后，向龙乡客运公司交存车辆安全保证金，劳动合同期满或提前解除劳动合同的，伊某可以向龙乡客运公司提取车辆安全保证金余额；郊区X ...

。曲某某称其雇佣员工准备营业，支付工资4840元，并提交了部分劳动合同书和收据。赵某某认为曲某某作为个人无权签订劳动合同。 一审法院判决认定，赵某某和曲 赵某某要求曲某某赔偿装修损失，依据不足，该院不予支持。赵某某对合同解除负有主要责任，其要求曲某某按照违约条款继续支付六个月的经营管理费用，依据不足， ...

2008年12月23日被告向原告提出终止劳动合同通知，并停发了原告相应的工资报酬，原告无奈在家待岗。从1998年至解除劳动合同期间被告从来没有给原告交纳过养老保险、 劳动合同关系，该份有总经理张萍的签字，并且不能证明被告已与原告结清所有款项，不包括原告的诉求项目。 本院根据双方当事人的诉辩意见、举证、 ...

劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，解除劳动关系并支付待岗期间的基本生活费。 该裁决，遂向法院起诉。 原审法院认为：原告徐某某虽未与石桥机械厂签订书面劳动合同，但根据原告提交的工会证、助理工程师证书等相关证据及原告长期在该厂 ...