月结束，最终确定银证公司中标。 2005年3月18日，韩某向银证公司提出辞职申请。2005年3月23日，韩某与银证公司签订了一份协议，约定韩 、中标价格和重庆市商业银行呼叫中心硬件系统项目的报价，属于经营信息范畴。首先，需要审查银证公司主张的经营信息是否构成商业秘密。根据该公司的证据，其按照招标方提出 ...

计划、报价单、客户名单及资料等”。 2006年7月初，在杨某向艺龙公司提出辞职申请后，艺龙公司通知其办理相关手续，并告知杨某要封存其电脑。在杨某 并向艺龙公司保证今后不再使用，属于诉讼合理支出，本院予以支持。其次，对艺龙公司委托事务中心对其公司提交的光盘中所记载的信息“是否不为公众所知悉”进行技术鉴定 ...

逐一落实《关于员工保密及商业限制的规定》，被告徐某某以种种借口拒绝签订，随即辞职，加入被告金巨人东莞分公司处工作，任董事总经理，被告芮某某未办任何离职手续 名单如新石竹花园、海港城公司、东莞市大亚爱迪商贸有限公司及寮步镇人民政府等均属于公知领域的信息，其本身不构成商业秘密，但原告与相关客户订立合同后所 ...

另领工资，且上诉人所提交的证据材料也不足以证实其主张。2、关于两被上诉人是否足额出资的问题。两被上诉人在一审期间提交了相关证据，可证实坚衡机械厂自开办 ，均同意解除合伙合同，原审予以准许正确，本院予以维持。由于上诉人以家庭问题为由辞职离厂，根据双方当事人在《合伙合同》第五条中所约定的“如未经合伙人同意 ...

签订协议，潘某某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信 与翁某物流公司签订的有关劳动协议中的竞业禁止规定，以及是否构成违约应否支付违约金的问题则属于劳动争议的范畴，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、 ...

某乙，其后郭某某另行注册成立了创辉公司，两公司的经营业务范围基本相同，属于有竞争关系的同类公司，双方的客户资料大多是以中国标准出版社出版的《全国中学 期限为从2003年9月1日至2004年9月1日。劳动合同中约定公司业务员辞职应当提前一个月向公司提出申请，公司批准后，将客户资料全部移交清楚后方可离开。 ...

的社保费、单方面修改劳动合同，延长李某乙的工作时间，因此李某乙辞职是合法的，不属于违约，不需要交纳违约金。 被上诉人李某乙在二审期间没有新的证据材料提交 诉辩，本案当事人二审期间所争议的焦点是李某乙解除与家园公司之间的劳动合同是否符合合同的约定和法律的规定。李某乙提出其解除劳动合同的理由之一是家园公司 ...

变更情况的相关书证，证明被告人所在公司变更经营场所、法人代表的时间和被告人的辞职情况；(8)有证人张某某证言，证明被告人所在公司变更董事、住所时，作了部分 ，而对该批货物原计算的数量是否必须告知第三方，并不是被告人的义务，而应以买卖双方最后认定的数量为准，根本不属于诈骗行为中的'隐瞒真相'，反过来，也 ...

达公司提出请求邹某某返还向华信达公司借支的差旅费5400元的诉讼请求，由于案件属于劳动争议纠纷，华信达公司提出的该项诉讼请求属另一法律关系，与本案无关 事实不符，且与法律规定相悖，实属误判；2、《2003年度销售方案》的规定内容是否违法的问题。该方案规定华信达公司对销售员每月的提成工资作30％提留年底 ...

了劳动合同关系。 原审法院经审理认为：本案所争议的焦点是劳动合同解除以后是否需要支付生活补助费的问题，双方争议主要在于广东省人民政府粤府(1995)X号《规定》 》第二十八条调整规范的是用人单位解除劳动合同的经济补偿问题，而本案属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，并非用人单位解除合同，因此本案不属该 ...