一个月期限，不应当适用《劳动合同法》第82条第一款规定，要求上诉人向姚某支付双倍工资。请求二审法院依法撤销原审判决，支持被上诉人在一审中的全部 合同的责任。一审法院对姚某解除劳动关系支付经济补偿金、未签订劳动合同期间双倍工资、法定节假日加班工资的处理正确;对龚某解除劳动关系支付经济补偿金、法定节假日 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金7125元及额外经济补偿金3562.5元、失业赔偿金4320元、加班工资19023.7元、未签订劳动合同的双倍工资10450元。 是本人亲笔签名，证实了被告与第三人签订有书面劳动合同，被告主张未签劳动合同的双倍工资的理由不成立，该院不予支持。《劳动合同法》于 ...

生效裁决新泰和公司支付2009年6月至2010年5月未签劳动合同的双倍工资x元。 原审法院认为：劳动合同关系中的劳动者是指受雇于他人、以劳动工资收入 的主张，有事实依据，应予采信。关于原告要求被告支付从2008年1月至2009年5月未签订劳动合同期间的双倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

正龙公司已付吴某的工资，正龙公司还应支付吴某6400元。原告要求被告支付2008年2月至2010年5月20日期间的双倍工资x元，无事实依据，本院不予支持。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿 ...

医费6000元、鉴定费200元、交通费150元、生活费（保证金）300元、未签劳动合同的双倍工资5397元，共计人民币x.50元。 胡某辩称：肖某受伤后的 请求本院就（2010）渝三中法行终字第X号行政案件进行再审，以及再次要求胡某按照工伤保险待遇的相应规定进行赔偿，也以行为作出解除原和解协议的意思 ...

二、支付反诉人自2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资，原以支付一倍，还应支付反诉人工资x元；三、支付反诉人因被告反诉人不与 原、被告之间签订的劳动合同于2009年7月到期，高某要求云峰公司支付2009年8、9、10月的双倍工资无法律依据，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动 ...

×与用人单位于2008年4月6日签订了书面劳动合同，故对谢×要求张××支付2008年5月至12月的双倍工资x元的诉讼请求不予支持。六、谢×要求张×× 项，要求张××支付2008年5月至12月期间二倍工资。 宣判后，张××不服，上诉称：谢×未提供仲裁申请书，无法得知其仲裁请求及理由。张××系自然人，不是 ...

月3日未签书面劳动合同的双倍工资差额8,300元及补缴2009年6月至2009年12月的综合保险的诉讼请求，本院均予以支持。关于原告要求被告支付 年6月至2009年12月的综合保险； 四、驳回原告其余诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告九头崖公司解除劳动关系；由被告九头崖公司为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险费、补发未签订劳动合同的双倍工资、补偿经济补偿金。平顶山市 二倍的工资。虽然被告九头崖公司与原告签订了劳动合同，但其双方的合同未按法律规定的时间签订，而是后补签的。因此，九头崖公司应向原告苏某甲 ...

法院，要求赛维拉公司支付2008年1月1日至11月30日期间未签书面劳动合同的双倍工资差额x元、2006年1月1日至2008年11月30日期间的加班 也未提出异议，因此，对于蔡某某要求双倍工资的主张，本院不予支持。相应的，对于蔡某某认为其因赛维拉公司未与其订立书面劳动合同而辞职，赛维拉公司应当支付经济 ...