事实：2005年4月2日原被告签订煤矿转让合同，被告以320万元的价格将福利煤矿及剩余资源转让给原告。根据2005年4月27日河南省煤炭铝土矿资源整合领导 民宅损害问题负有相应责任。2008年9月10日麒华煤业登记注册，领取了企业法人营业执照。2009年5月19日禹州市X镇人民政府方政（2009）X号 ...
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自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉人的工资及所有福利待遇，且2004年企业改制时，上诉人也没有与被上诉人签订劳动合同，亦没有向被上诉人 人与被上诉人新沂市利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除 ...
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自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉人的工资及所有福利待遇，且2004年企业改制时，上诉人也没有与被上诉人签订劳动合同，亦没有向被上诉人 人与被上诉人新沂市利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除 ...
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自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉人的工资及所有福利待遇，且2004年企业改制时，上诉人也没有与被上诉人签订劳动合同，亦没有向被上诉人 人与被上诉人新沂市利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除 ...
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自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉人的工资及所有福利待遇，且2004年企业改制时，上诉人也没有与被上诉人签订劳动合同，亦没有向被上诉人 人与被上诉人新沂市利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除 ...
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，原告所在的塑料也属于被告下属企业。被告1988年就成立了，也是实际上的用工单位。第二、对⑨表上没有原告，福利发放表是给退休退养人员发的 和该厂实际用工以及进行劳动管理的相关证据。另查明，市黎明实业公司塑料厂原企业名称“新乡市花园塑料厂”，1989年10月26日根据原新乡市郊区人民政府市民办公室申请， ...
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，原告所在的机械也属于被告下属企业。被告1988年就成立了，也是实际上的用工单位。第二、对⑨表上没有原告，福利发放表是给退休退养人员发的 和该厂实际用工以及进行劳动管理的相关证据。另查明，市黎明实业公司机械厂原企业名称“新乡市花园机械厂”，1989年10月26日根据原新乡市郊区人民政府市民办公室申请， ...
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年11月1日被上诉人重庆永荣矿业有限公司与重庆市永川区教委签订的《重庆市企业办全日制普通中小学退休教师移交协议》第六条约定：乙方(重庆市永川区教委)按 。上诉人李某某认为被上诉人重庆永荣矿业有限公司在移交时取消了其已享受的福利待遇，本院认为在移交之前被上诉人重庆永荣矿业有限公司已足额支付上诉人李某某的 ...
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化纤丝绸企业集团公司于同年4月3日批准同意对陆某某作除名处理。陆某某离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。 管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
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化纤丝绸企业集团公司于同年4月3日批准同意对何某某作除名处理。何某某离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。 管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
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