经庭审质证属实，足以认定。 本院认为：原告为被告欧某某、王某某造窑烧炭，双方形成雇佣关系，欧某某、王某某应按约定支付原告相应的劳资款；在 不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员唐某刚 二○○九年五月十九日 书记员 ...

上诉人鹰泰公司进行煤气管道改造中受到伤害是错误的。认定一审原告郭某某与被告周某某不构成雇佣关系也是不属实的。实际情况是：郭某某受周某某雇佣于07 酌定为1000元适当；郭某某主张其与周某某之间系雇佣关系的证据不足，原审法院对郭某某要求周某某承担赔偿责任的诉讼请求不予支持适当；郭某某在诉讼期间增加的诉讼 ...

马某丙辩称同意一审判决，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审法院判决认定事实相一致。 本院认为，被上诉人马某丙与上诉人马某乙口头约定为马 中并未提出异议，据此，马某乙与马某甲等施工人员之间的关系符合松散型雇佣关系的法律特征，因而马某乙的上诉理由不能成立，本院不予采信。因马某甲所 ...

生产经营活动或者其他劳务活动，雇员提供劳务，雇主支付报酬的合同。本案中，当事人对双方存在雇佣关系没有争议，有争议的问题是，1、工资标准；2、劳务期限；3 期间曾经借款应予以扣除等事实，因原告否认，被告没有证据予以证明，对此本院不予认定。综上，被告应支付原告劳动报酬7960.61元（7个月零20天，每月 ...

卢某坤的要求进行施工，卢某坤支付相应工资，他们之间的关系符合雇佣关系的特征，对陈某己在施工中的损害后果，作为雇主，卢某坤应当承担相应的赔偿责任 等人对陈某己承担赔偿责任并未提起上诉，卢某某要求范某某承担赔偿责任的请求本院不予支持。原审认定主要事实清楚，证据充分，但部分赔偿数额应适当调整。依照《中华人民 ...

本案的主要责任，上诉人提出其与被上诉人的关系不是雇佣关系的理由成立，本院予以支持。一审判决认定双方存在雇佣关系欠妥。上诉人提出其是吴某、胡某某 费、鉴定费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等共计x.1元中的30%即x.43元。 一审案件受理费1078元，二审案件受理费1078元，合计2156元， ...

的住院伙食补助费应按照每天2.5元计算为55元，不予支持原告超出该金额的诉讼请求。 11、原告提供其常住人口登记表，主张其残疾赔偿金按照每月629.97 关系。被上诉人去拆竹子不构成雇佣关系。因此，一审判决认定上诉人变更了被上诉人的工作岗位没有事实根据，认定事实错误。②被上诉人的女儿申丽芳与上诉人签定 ...

直接支付工资给原告，故原、被告之间不存在雇佣关系的主张，由于被告方没有证据证明其与邬某某之间是承包关系，故只能认定邬某某仅为一个工作班的 判决如下： 一、被告丰城市秀市X村煤矿赔偿原告雷某某因此次事故造成损害的后续治疗费4000元、误工费1068.77元、住院伙食补助费336元、护理费540.82元、 ...

的广西民族医院病历及证明、广西医科大学第一附属医院病历、录音光盘，以及原、被告的陈述在案佐证。 本院认为：原告在被告承包广西区各民主党派办公楼工地X号楼窗边 予以认定。根据原、被告双方之间的录音对话，可认定原、被告双方存在雇佣关系。被告抗辩称其与原告不存在雇佣关系的理由不能成立，本院不予采纳。根据我国 ...

。 本院经审理查明，原审认定事实属实，证据充分，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点是：上诉人与被上诉人之间是合伙关系，还是雇佣关系。根据我国《民法 人和各被上诉人平均分配。故上诉人与被上诉人之间应为合伙关系，上诉人认为其与被上诉人之间系雇佣关系的主张不能成立。上诉人关于法律规定合伙应有书面协议， ...