被上诉人王某某、省邮政局、市邮政局提交的三份相关《授权书》的真实性有异议，国家邮政局提交的《关于邮票选题的若干规定》(国邮[2002]X号)、 ：①覃某某为荆州“申邮”设计邮票图稿与市邮政局之间形成何某性质的法律关系；②荆州市博物馆工作人员金陵提供反转片的时间及其证明作用；③国家邮政局于2003年11 ...

未为原告实施某规牵引。在实施某术时没有考虑到原告当时年龄较大、骨折时间较长、骨折部位愈合负重大的具体情况。被告虽然知道原告的陈旧性骨折通过内固定手术 原股骨颈陈旧型骨折后遗畸形由被鉴定人(朱某岽)决定，发生的费用与所选择治疗方案有直接的因果关系”。所以要求被上诉承担后续治疗费也是没有根据的。因此，要求 ...

被告田某工艺品公司购买特制毛笔的事实，田某公司认为该证明提到的田某某定制毛笔的时间是2001年3-5月，当时田某公司尚未成立。上述几个协作单位生产的相关产品 多项工种的雇员与特定企业存在着长期的雇佣关系，他们是能够直接接触到新开公司的多项工艺技术秘密和经营信息的。具体讲这些雇员所从事的工作内容包括了目 ...

包括其随车往返的时间．第三人随车到外地运送牛奶，从形式上看，符合“因公外出”的条件，但结合第三人的工作性质，其“装卸”与“随车”密不可分， 并不持异议的事实，一审法院认定双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系是正确的。根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上人民政府劳动行政部门主管本 ...

同意订立新的劳动合同以及劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的事实劳动关系，至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为 劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同是正确的，被答辩人在上诉状中所述劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的时间只介定在双方同意 ...

车间继续工作。2006年8月9日震德公司单位向张某发出离职通知书，解除与张某的劳动关系，并要求张某于当日按公司有关规定办理离职手续，工资核算到2006年 （否则不会再公司对员工进行年度考评时被评为D类——较差登记），曾多次发生过工作时间在本班组工具箱后睡觉等违反公司劳动纪律和规章制度的行为和在装配时将 ...

的方向相反，因此，他们两人既不是送垃圾也不是去垃圾场，其行为与工作毫不相干。在合理的工作时间内发生事故能否认定为职务行为要看是否属于合理时间。原审 的民事赔偿责任应由环卫车队承担。彭某基于工伤保险而得到的赔偿与主张人身损害赔偿属于两种不同的法律关系，前者基于工伤保险而应获得的赔偿，后者基于侵权关系而应 ...

18日二份欠条已过诉讼时效的主张，因欠条上并没有约定还款时间，且原告方提供的证人证言均证明原告多次到被告五公司施工现场催要过货款，故被告五公司的主张 玉环已于出具欠条前辞去上诉人单位工作，但上诉人对陈玉环系其单位职工及该欠条的真实性无异议，因上诉人并未提供双方解除劳动合同关系的其他相应证据予以证明，单 ...

在其特定的历史背景下签订的，有其特殊原因；（2）基于项目连续性的原因，以往签订的合同之间不应是相互独立及相互替代关系，应有连续性，即后续合同应是 8月22日至2002年10月31日，首信公司、华南公司与北京市社保中心等单位就“卡转折”工作多次讨论协商。在此期间，宣武区医疗保险基金统筹办公室和西城区大病 ...

相反，因此，他们两人既不是送垃圾也不是去垃圾场，其行为与工作毫不相干。在合理的工作时间内发生事故能否认定为职务行为要看是否属于合理时间 赔偿责任应由环卫车队承担。ＤｕｏｎｇＤｉｎｈＳａｎｇ基于工伤保险而得到的赔偿与主张人身损害赔偿属于不同的两种法律关系，前者居于工伤保险而应获得的赔偿，后者居于侵权关系 ...