原、被告之间的劳某争议已经过仲裁程序； 5.养老保险缴费单4份，证明原告个人缴纳社会保险费的事实。 被告众益公交公司辩称：1.原告与我公司之间是有固定期限 劳某合同从而形成无固定期限劳某关系；2.《终止劳某合同通知书》未给原告送达，被告如认为因重大调整解除劳某关系需提前1月通知原告；3.《考核办法》系 ...

支付周六周日加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；6.要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金x元；7.要求被上诉人支付上诉人2011年1月工资3000元和 （2011）株天法民一初字第X号通知株洲华晟电子设备有限公司应诉通知书；证据7，株洲市X区人民法院（2011）株天法民一初字第X ...

为由，下达了不予受理案件通知书。2010年9月3日，原告诉至法院。 本院认为：本案应定劳动争议纠纷。原、被告双方签定的聘用劳动合同是双方的真实意思 某平 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严重违反用人单位的规章制度的 ...

仲裁裁决书，于法定期限内向本院提起诉讼，本院受理后,向被告送达了起诉状、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼文书，依法组成合议庭，于2010年12月7日公开 提交辞职报告一份，称因个人原因，自愿辞去工作；4月23日，原被告双方签订了《中国农业银行解除劳动合同协议书》（合同编号：（2010）001）， ...

予补办。 2009年4月29日，某某公司发出解聘通知书，以龚某某严重违反劳动纪律和公司规章制度为由，解除劳动合同，并要求其在2日内办理离职交接手续。龚 、补缴2008年6月至2009年4月社会保险费差额3,360元，龚某某承担个人部分770元，对其他申诉请求不予支持。某某公司不服裁决，起诉来院。 审理 ...

实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份 委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12月15日起诉本院，要求被告少林水泥公司:一 ...

实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份 委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12月15日起诉本院，要求被告少林水泥公司:一 ...

仲不字（2008）第X号不予受理通知书及送达回证，证明原告于2008年4月听同事说单位改制，到单位后才知道已被解除劳动合同，于2008年6月2日申请劳动仲裁 12月20日做出《关于对朱某某解除劳动合同的决定》，朱某某于1996年将其档案取走，之后在长达十几年的时间里档案由其个人掌管，被告也未向其发放过 ...

向本院提起诉讼，本院于当日作出受理决定，依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，并依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告霍XX及委托 日，被告新家园公司通知原告霍XX离岗待分配后，一直未书面通知霍XX解除劳动合同，被告新家园公司应当依法向原告霍XX支付停工期间的工资，工资标准按 ...