进被告上海某实业有限公司处工作，担任销售部经理，但被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告月工资为人民币2500元，每月15日发放上月工资，其中2000元直接 以下证据： 1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书一份，以此证明双方的劳动争议已经经过仲裁程序； 2、原告名片 ...

，但是外地天冰冷饮有限公司均接受原告的管理；3.在2009年郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字第（323）号仲裁裁决书可以看出，原告是认可与被告是存在 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭某 审判员彭磊 代理审判员牛 ...

，原告赵某某与其公司不存在劳动关系，其公司不应当承担赔偿责任，且原告的请求数额明显有误。驿城区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决错误，其公司因故未能提起 原告赵某某向驻马店市驿城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁机构裁决确认双方存在劳动关系，并且该仲裁裁决书已生效，但该仲裁裁决书是建立在河南省大华建设 ...

仲裁字（2008）X号周口市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，以此证明原、被告双方存在事实上的劳动关系，业已经仲裁部门确认，但其扣除第三人赔偿的 元/月为原告发放生活费）；一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x元（原告劳动能力鉴定为七级，一次性工伤医疗补助金为12个月，一次性伤残就业补助金为36 ...

，我认为新野县劳动仲裁委员会的裁决认定事实不清，适用法律错误。现请求法院撤销新野县劳动争议仲裁委员会新劳仲案子（2009）第X号仲裁裁决书第一项、 如不服判决，可在判决书生效之日起十五日内向本院提起上诉，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长张志胜 代理审判员吴雪敏 ...

被告和被告的哥哥王某乙，应当承担一切责任。综上所述，我认为，县劳动争议仲裁委员会做出的裁决是错误的，请法院对王某甲人身损害一案作出公正判决，以纠正郏 中，双方均无向本院提交新证据。 上述事实，有郏县劳动争议仲裁委员会郏劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书及双方陈述在卷证实，且经开庭质证和本院审查，可以 ...

劳动合同为由到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，市仲裁委作出（2004）第X号仲裁裁决书，裁决被告可征求其他15名未提出书面内退申请人的意愿，同意继续内退的 原平顶山天鹰集团有限责任公司）于判决生效后十五日内为原告晋某某恢复原劳动合同关系。 二、被告平高集团有限公司（原平顶山天鹰集团有限责任公司）于 ...

恩喜爱思公司也予以报销，故要求恩喜爱思公司支付加班工资。仲裁委员会虽然支持了张某乙的请求，但其加班费按70%计算，张某乙认为不妥，坚持要求 当月业绩考评得分进行结算。……”； 4、案外人秦某某与恩喜爱思公司的劳动争议裁决书，该裁决书记载：“……本会审理中，申请人提交2009年1月被申请人薪资管理规定， ...

23日向孟津县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，孟津县劳动争议仲裁委员会于2008年8月15日作出孟劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书，裁决：一、 缴纳三金问题：“应通过行政手段加以解决，不是双方履行合同中产生的纠纷，不宜做劳动争议案件处理……该项请求法院不予处理”，而在法院判决部分没有判决，根据《 ...

再审过程中，原某原某称，原某事实清楚，应予维持。原某被告在舞阳县劳动仲裁委员会的申诉已超过申诉时效，原某被告自1997年3月即不在原某位上班，企业 的答辩理由，符合法律规定，本院予以采信。原某被告要求按舞阳县劳动争议仲裁委员会所做的裁决书的规定由原某原某补发从2004年4月至现在按每月320元当时最低 ...