16日，被告通知原告要将其调离淮海路太平洋百货，安排到其他门店工作，让原告回家等消息，但之后一直未安排工作。原告向社保机构查询后发现，被告于同月19 。本案双方争议的焦点问题在于由谁提出解除劳动关系。根据现有证据，本院认为，无法认定系被告单方解除劳动合同，因此不符合用人单位应当支付赔偿金的法定情形。综 ...

副总经理，但从2008年7月27日经批准离职之日起，已经事实上不在天河公司工作，也不可能履行其作为所谓高级管理人可以履行的管理职责。因此，就董事和 计划调度管理系统合同只回款4.5万元。由于项目已终止，余款10.5万元均无法收回。 以上事实，有双方当事人提交的证据及一审开庭笔录在案佐证。 一审法院判决 ...

8月，因经销处经营不善等原因未能参加工商年检，故被依法吊销了营业执照，原告一直等待原单位另行安排工作，及本单位能够正常经营。最近得知二公司早在1998年9月 原告除名解除了劳动关系。对此种擅自剥夺原告的合法权益的行为，原告认为土建二公司无法人资格，无权开除原告，其程序违法，另外，在被告开除时，原告仍在 ...

公司因单方原因并未按照合同约定为蕉叶公司提供服务项目，蕉叶公司在4个月期间并未收到巧意坊公司的及时反馈信息从而无法顺利安排最新的市场推广工作，自 。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，应予维持。蕉叶公司不同意支付服务费的上诉请求因缺乏证据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

审理终结。 原告王某甲诉称，1993年，被告安排原告去原电业局电力劳动服务公司（被告前身）从事电业安装工作。2000年时，被告将原告下属节能所调配至 仲裁委员会的不予受理案件通知书一份。证明其已向仲裁委申请仲裁，仲裁委以其无法提供书面劳动合同不予受理。2008年4月10日，漯河市源汇区人民检察院机关 ...

为12毫米厚弧形背漆玻璃。 七、2006年12月29日，监理单位向华远公司发出工作联系单。监理单位在该联系单中反映：经2006年12月21日到12月 给建设单位和设计单位发过文，表示玻璃首先是钢化，然后再热弯，加工工艺无法达到。设计单位对此事没有设计补充文件，请建设单位与设计单位进行沟通，设计单位对 ...

被告沈阳电冰箱厂处于停产状态，职工已放假，故对原告要求电冰箱厂给其安排工作的请求，无法支持。1995年10月26日以后，直至1997年4月23日， 资额2—5倍的赔偿金。 沈阳电冰箱厂请求维持原审法院判决。 沈阳华丽电器有限责任公司未提供书面答辩。 本院认为：公民的合法权益受法律保护。上诉人范某某与 ...

了反诉原告的工资报酬，2009年1月份，反诉原告称其家里有困难，向公司借款，公司及时安排财务人员赵文伟向其建设银行账户打款3万元。期间，2009年 和证据，经审理查明：2007年5月被告董某某应聘到原告单位为其提供技术指导工作，双方未签订劳动合同，并协商约定报酬为每月支付5000元，每年不低于15万元 ...

代理合同书，且被告在原告处领取固定工资，在固定地点送报刊，是按照原告的安排工作的。三、从2008年2月28日由常德市工作站呈递给原告的《关于 途中摔倒受伤…….在我们统一办理意外伤害险时自作主张借用其亲友的身份证办理保险，所有保险公司不能赔付……考虑到印某某是工伤且家境十分贫困，报刊投递又十分到位，请 ...

湖南公司要求史某某赔偿因史某某突然单方面解约，导致对南航湖南公司的航线安排、机组人员调配及工作排班造成长期的巨大影响而造成的经济损失300万元，未能提交 。”第十二条员工违约赔偿的计算标准第(三)项规定：“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位缴纳违约金。违约金总额：乙方解除合同前12个月 ...