争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以被告认定原告旷工的证据不足，被告解除原告劳动合同的行为事实不清为由，于2009年7月31日作出郑劳仲裁字[2009]第X 行政、品牌建设及企业上市筹划等企业管理工作，同时分管物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1日起至2011年2月28日止。 ...

。 3、劳动合同一份，证明2008年9月27日，原告和漂塘钨矿签订了劳动合同，从事的工种是电机车。 4、西华山入院记录二份和其检查过程，证明2011年2 劳动合同。合同约定的与本案有关的内容为：第一条、合同期限。本合同为固定期限合同。有效期为五年，自2008年9月28日起至2013年9月27日止。第二 ...

对于盐城四建已支付给陈某某的款项，盐城四建未向法院说明，法院指令其在规定期限内核对并作出答复、提供相应证据，并释明逾期未作答复且不提供证据的，将承担 和人工费涨价，按照该价格分包是要亏损的，而且盐城四建与曼茵公司签订的是固定总价合同，相关费用是不予调整的，因此，文某某分包工程时才与陈某某约定，材料价格 ...

在于《租房协议》是否已于2009年9月26日解除。 本院认为，根据合同法规定，合同解除的方式有合意解除和单方解除。合意解除需有证据证明双方存在合意；单方解除 过程中，虽口头协商变更了租金支付方式，但并未变更固定期限的租赁方式，任何一方当事人均不能随时解除合同。由于张某某无权干涉潘某某的经营和转让，故其 ...

情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”之规定，刘某某要求支付终止劳动合同经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。刘 兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付刘某某5年工作期限的经济补偿金，以刘某某月工资1059.14元计算为5×1059.14=5295.7元。因 ...

29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向 的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”之规定，李某甲要求支付终止劳动合同经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。李 ...

判令：一、被告支付原告2009年3月至2010年3月不签订书面劳动合同的二倍工资差额19,200元；二、被告支付原告医疗费2,555.82元；三 向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告与其签订期限自2009年1月1日起的无固定期限的劳动合同，支付2009年2月至2009年5月工资6,400 ...

总经理。 委托代理人黄x，上海xx律师事务所律师。 原告x与被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告x的 ，原告系外籍人员，被告为原告办理了外国人就业证，双方并签订了固定期限劳动合同，合同期限为2009年4月21日至2010年4月20日，其中2009年 ...

，年租金x元。2009年期间，原告曾扩建摊位，X号摊位面积增加为688平方米。合同到期后，原告提出2010年开始租金提高至每平方米6元，即每月4128元，并 所形成的租赁关系应视为无固定期限的租赁关系。现原告提出解除双方租赁关系，期间被告已主动履行并搬出租赁地，属自愿解除合同关系，本院应予确认。依照《 ...

x元。2009年期间，原告曾扩建摊位，X号摊位面积增加为407.63平方米。合同到期后，原告提出2010年开始租金提高至每平方米6元，即每月2445元，并 所形成的租赁关系应视为无固定期限的租赁关系。现原告提出解除双方租赁关系，期间被告已主动履行并搬出租赁地，属自愿解除合同关系，本院应予确认。依照《 ...